时的年龄支付。杨某某为工伤九级，江信公司应按解除劳动关系时当地上年度职工平均工资为标准，支付杨某某8个月的一次性伤残就业补助金，原审法院核定一次性 法律依据，本院不予支持；原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： ...

、住院伙食补助费105元、停工留薪期待遇3600元、一次性伤残补助金4200元、一次性工伤医疗补助金x.67元、伤残就业补助金x.33元，共计x.9元，扣除已付 履行完毕。 如未按本判决指定的期限履行金钱给付义务，则应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息 ...

仅口头提出原告不构成工伤，伤残等级过高，未向本院提供相关证据，应承担举证不能的法律后果，本院不予采纳。因此，原告应当按照《工伤保险条例》规定的标准享受工伤待遇。由于 到长沙鉴定的差旅费600元，共计x.3元。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十八条，《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条第〈一〉 ...

工伤保险条例暂行办法》规定的标准向被告支付工伤保险待遇，被告的月工资为1939元。原告应赔偿被告的具体数额为：医疗费555.50元、一次性伤残补助金为8个月×1939元= ，对此项本院不予支持。依照《中华人民共和国保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、第六十条、《河南省工伤保险条例》第二十七条 ...

工资，计1200元（600元/月×2个月）；5、伤残鉴定费按票据计算为300元。以上合计x元,应由被告应天学校一次性支付给原告李某某。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条，《工伤保险条例》第三十五条、第六十条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第 ...

现金9600元。 一审法院判决认为：李某乙在嵩县振华建安工程处工地干活时受伤，且被认定为工伤柒级伤残，嵩县振华建安工程处理应给付李某乙相关工伤保险待遇 书记员，违反法定程序等说法，无法律依据，其上诉理由依法不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回 ...

，故即使出具诊断证明不是主治医生，也不影响评残结果。且劳动能力鉴定委员会作为工伤伤残评定的法定部门，已依法对诊断证明等证据材料进行了审核，其出具的评 具有法律效力。故上诉人认为工伤事故认定书不能采信，本院不能支持。原审认定事实清楚，处理恰当，应予维持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...

从业人员岗位培训教材、机动车维修企业各项规章某度、二类汽车维修企业开业条件(中华人民共和国国家标准)。4、劳动部《从事技术工种劳动者就业上岗前必须培训的规定》， 事故，依照原国家劳动部劳办发(1994)X号文规定，应承担原告的工伤治疗及伤残定级后的赔偿费用。同年11月4日，经光泽县劳动鉴定委员会鉴定， ...

佛山市上年度职工平均工资1470元／月的60％计算，即每月的标准为882元。1、一次性伤残补助金为10个月×882元／月＝8820元。2、一次性伤残就业 铝质伟誉灯饰五金厂上诉所提，理据不足，应予驳回。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉 ...

衡阳电力局合同工在工作中发生伤害，已经衡阳县劳动局认定为工伤，并构成二级伤残，依法享有工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十三条第(三 的40%计)378元×40%×45年×12个月=（略）元 (八)假肢费(按国内普及型标准安装，计算20年，每4年一次)（略）元×5=（略）元 以上 ...