具体工作和发工资、办保险等。原告于2006年9月29日向云南省人事争议仲裁委员会提请仲裁，于2006年10月8日收到不予受理案件通知书。为维护原告合法 故对原告的该项诉请不予支持。对原告要求被告办理社会保险的诉讼请求，因被告系事业单位，且其参加医疗保险和失业保险的时间分别为2001年4月和1999年1 ...

之后原告上诉于郑州市中级人民法院，二审裁定予以维持。2004年2月23日河南省人事争议仲裁委员会以同一申诉书，又下发了不予受理通知书。原告遂于2004年3 肿瘤医院对袁某做出的“限期调离”处理决定证据不充分且未按人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》履行相关的手续，应视为二者未 ...

具体工作和发工资、办保险等。原告于2006年9月29日向云南省人事争议仲裁委员会提请仲裁，于2006年10月8日收到不予受理案件通知书。为维护原告合法 故对原告的该项诉请不予支持。对原告要求被告办理社会保险的诉讼请求，因被告系事业单位，且其参加医疗保险和失业保险的时间分别为2001年4月和1999年1 ...

现新某）参加工某，担任英语教学工某，2003年6月晋升为副教授。原告在单位工某勤勤恳恳，任劳任怨。2004年，原告因与部门领导关系不和被停课。此后，学校一直 为被告职工；5、裁决书一份；6、案件受理呈批表一份；7、事业单位人员花名册X；8、新某市人事争议仲裁委员会办公室说明一份，证明原告申请仲裁未超期 ...

某某的任命不合法，本院认为，被告法定代表人的任命是否合法，不是本案的争议焦点，与本案无关，对被告提供的第二组证据的真实性，本院予以确认； 月8日，株洲仲裁委员会依据“公务员制度管理的事业单位不实行”的两个规范性文件，即人发(2000)X号“中共中央组织部、人事部关于印发加快推进事业单位人事制度改革意见 ...

林业局根据重庆市林业局、市财政局、市劳动和社会保障局关于《重庆市国有林业企业事业单位下岗职工一次性安置工作实施意见》渝林计（2001）X号和X号文件 ，可以向人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发生法律效力”。而石柱土家族自治县人事争议仲裁委员会作出的石人仲裁委（2006）字第X号不予受理案件通知书时， ...

日，株洲仲裁委员会依据“公务员制度管理的事业单位不实行”的两个规范性文件，即人发（2000）X号“中共中央组织部、人事部关于印发加快推进事业单位人事制度改革 本案的争议焦点，有两个方面的内容： 一、本案是否属于《中华人民共和国劳动法》的调整范围。 被告株洲仲裁委员会秘书处是事业法人，看事业单位是否适用 ...

林业局根据重庆市林业局、市财政局、市劳动和社会保障局关于《重庆市国有林业企业事业单位下岗职工一次性安置工作实施意见》渝林计（2001）X号和X号文件 ，可以向人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发生法律效力”。而石柱土家族自治县人事争议仲裁委员会作出的石人仲裁委（2006）字第X号不予受理案件通知书时， ...

9月14日原告向省政府上访，被告知应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原告就向三门峡市人事争议仲裁委员会申请仲裁。2009年3月20日被告知超过申请期限， 原告到被告市医院从事护工工作，双方形成雇佣的劳务关系，但被告市医院作为事业单位，应当参照《中华人民共和国劳动法》的规定，履行义务。被告市医院1997年 ...

问题达成协议，并已履行。 2011年5月27日刘某向睢宁县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，睢宁县劳动人事争议仲裁委员会于2011年6月1日以不属于劳动人事 ，例如城管、工商、公安、学校、银行等部门都有存在。由于国家机关及其公务员，事业单位及相关资格、编制管理的需要，国家对这部分人采取了清退措施。因此， ...