审理查明，被告是实行企业化管理的事业单位。原告于1989年7月被被告招收为清洁工，连续工作至今，每月工资数额固定，按月发放，但双方至今没有签订劳动合同， 事业单位，原告是其招用的清洁工，属应当通过劳动合同与事业单位建立劳动关系的劳动者，而不属其工作人员范畴；原告与被告虽然没有签订劳动合同，但已构成事实 ...

的诉讼请求。 经审理查明:被告原系事业单位，改制后于2002年12月3日经工商登记成为国有企业法人，其上级主管部门为重庆市水利局。原告退休前系被告职工，其于 年1月起领取退休工资。原告退休后，继续在被告处工作。2007年5月22日，被告召开院务会议，决定对包括原告在内的行政管理和后勤人员的奖金补发在 ...

证书。1989年12月28日、1990年4月13日石桥机械厂分别向宝丰县社会保险事业局缴纳了1989年12月份该厂79名职工养老保险金948元及1990年1月 ，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准；下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。徐某某本身就是农民身份， ...

证书。1989年12月28日、1990年4月13日石桥机械厂分别向宝丰县社会保险事业局缴纳了1989年12月份该厂79名职工养老保险金948元及1990年1月 ，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准；下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。徐某某本身就是农民身份， ...

补偿金7863元及原告2003年的月平均工资为708.8元； 6、常鼎办发（2008）X号关于印发《鼎城区区直水利事业单位体制改革实施方案》的通知，欲 单位给予一定的经济补偿，标准按本次自愿与单位解除劳动人事关系人员享受的再就业补偿金减去已享受的最低生活费与单位负担的养老保险金之和发放，不享受本次自愿 ...

补偿金5866元及原告2003年的月平均工资为650.8元； 6、常鼎办发（2008）X号关于印发《鼎城区区直水利事业单位体制改革实施方案》的通知，欲 单位给予一定的经济补偿，标准按本次自愿与单位解除劳动人事关系人员享受的再就业补偿金减去已享受的最低生活费与单位负担的养老保险金之和发放，不享受本次自愿 ...

。李某某在该“处理意见”书上写领条，领取2720元。2006年7月李某某解决事业编制，自2007年2月起领取配套工某。另查明，李某某自2004年元月至 ，被上诉人曾承诺，李某某的工某、福某待遇由沅江市屠宰办按原工某单位标准发放，但没有提供证据予以证实。被上诉人提供的沅江市屠宰办2004年4月22日会议 ...

工种”一栏填写为机关事业单位临时工，就是根据X号文第五条的规定填写的，“连续工龄”一栏为斜杠是因为办理过招录手续的人员才需要界定连续工龄 个月。原告认为退休证中参加工作时间被告加写“乡政府临时用工”、“退休前工种（职务）“机关事业单位临时工”，“连续工龄”为“\”，建立个人账户前视同缴费年限为“无”， ...

关系协议书》约定，原告已在2009年4月30日办理了退休手续，并由洛阳市社会保险事业管理局依法发放退休金。原告对其退休金金额和工龄存在异议，应向洛阳市社会保险 的退休证，证明原告于2009年4月30日退休，领取退休金为每月1156.91元；5、退休人员待遇表一份，证明原告退休工资计发的依据；与原告同时 ...

常务委员会第二次会议原则批准）第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁， 八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给，连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准 ...