身份相同的职工21人。2008年1月至2009年1月，被告在职工的郴州市事业单位工作人员工资异动审批表之外对何某等职工补发了每月830余元不等的补贴 异动审批表》显示的工资标准为基础工资，月工资不得低于此标准，再结合某州市政府政策规定和被告单位财力，发放其他津贴补贴以及落实福利待遇。 关于原告何某能否 ...

张某某没有在开会时或者私下里讲过弄一些假退休人员名套取资金的事。2007年退休人员的工资发放是延续以前的发放名单和发放程序，当时有一个报告和退休人员 隶属县人事劳动和社会保障局，负责全县机关事业单位离退休人员养老待遇的审核、养老金支付、发放与监督工作；机构规格为副科级，事业性质。 3、张某某关于送礼的 ...

向平顶山市劳动争议仲裁委员会申诉，平顶山市劳动争议仲裁委员会以王某某系事业单位工勤人员，其养老金缴纳及办理退休适用于事业单位相关政策，但现无适用于申诉人情况的 在2002年至2007年4月30日退休阶段的月工资为800元，日平均工资为38.24元。根据事业单位对周休日的实际施行情况，1995年期间为一 ...

当时被告考虑到原告的身体健康状况，故未将该名额分配给原告享受，因此原告并非事业单位编制人员，但在其退休时已参照事业单位编制人员待遇给其计发了 规定，判决如下： 一、对原告某某要求被告某某纠正由虚设集体企业工资标准造成其退休养老金计发标准错误的诉讼请求不予支持； 二、对原告某某要求被告某某纠正违法扣除其 ...

人员应按照企业职工基本养老办法计发基本养老金，并执行企业人员基本养老金的调整政策，不再执行事业单位退休人员退休费调整政策。被告自1995年1月就已经参加企业 事业单位工资标准的80%发放。2、劳动法第47条。3、人事部、劳动和社会保障部关于实行企业化管理的事业单位参加企业基本养老保险统筹后职工退休待遇 ...

，领取退休金为每月1156.91元；5、退休人员待遇表一份，证明原告退休工资计发的依据；与原告同时退休的张苏映每月退休工资差额数百元。6、被告颁发 与其同时参加工作又同时退休的其他职工相比，其养老金出现了巨大的差额而与被告产生纠纷，最终引发本案。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确 ...

3、《湖南省机关事业单位工作人员2006年工资套改审批表》，证明呈报单位为中心学校，退休最后审批日期为2008年1月25日。 原告对本院调取的证据无异议，被告 形成的诉讼，不属于劳动争议，无需适用仲裁前置程序。但原告喻某甲退休后的政治待遇、生活待遇仍需由被告落实，因此，原、被告之间仍然存在管理与被管理 ...

的调整政策，不再执行事业单位退休人员退休费调整政策。被告自1995年1月就已经参加企业职工基本养老保险统筹。所以原告也应执行此政策。根据劳动法第47 1995年事业单位工资标准的80%发放。2劳动法47条。3人事部、劳动和社会保障部关于实行企业化管理的事业单位参加企业基本养老保险统筹后职工退休待遇问题 ...

仲裁委员会渝人发[2004]X号文件规定，国家机关、事业单位和社会团体与其临时聘用人员因履行具有法律效力的临时聘用合同发生的人事争议不属于人事争议仲裁案件 为1985年-1992年9月，但工资标准则是按所在医院正式职工的工资标准计发；15、被告普子镇中心卫生院的职工退休年龄——男性年满60岁，女性年满 ...

颁发〈乐山市X镇集体企事业单位职工养老保险暂行规定〉的通知》。 本院依职权调取的证据有：对青神县工商局企业登记管理股工作人员古某某就早华仪器厂 复议决定书》决定：“撤销被申请人乐山市社会保险事业管理局1995年12月及1999年8月计发周某某、李某华退休待遇的行为，责令被申请人依据1995年集体企业 ...