劳动部办公厅〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》的规定，是指凡属国有企业职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工及 ，其中第一点将《广东省劳动合同管理规定》的第二十九条修改为：对在本单位转为合同制职工的1986年9月30日（含本日）以前参加工作的原固定工（含 ...

上诉理由是否成立，本院认为，劳动部关于试行全员劳动合同制有关问题处理意见的通知劳力字(1992)X号文件规定“其职工是否享受工资性补贴及其补贴标准，按企业所在地人民币 ，待企业经济情况好转时，再予补缴。汽配厂经济效益状况不好，欠交职工养老保险金等社会基金是实情。汽配厂向有关部门申请缓交保险金等社会基金 ...

持异议，称除原告韩某某外，其他三原告是随她们的家属到其单位的。原告韩某某原来是合同制职工，因其违反计划生育被开除。第二轮土地内部承包合同第八条已明确 》第二条及《中华人民共和国劳动法若干问题的解释》第三条的规定，劳动者与行政事业单位在没有签订劳动合同的情况下不具备劳动关系，也不存在事实劳动关系，因此说 ...

，还自己出面或让朱某己出面以劳动局的名义向学生保证这些指标都是正规的合同制，最后这些学员都没有成为高速公路正式员工。2008年4月底，其和朱某己把挣 中心，都没有办学资质，也没有办学许可证，根本不具备招生资格，只能对公司或单位内部职工进行培训，招收学员本身就是非法的，也不能将培训学员正式的安排到高速上 ...

科协招收原告等四名科协干部子弟为全民合同制工人，原告被委派到市科协劳动服务公司当会计，由科协劳动服务公司代管，科协职工都是由科协发放工资，原告自85 子弟安排就业，根据当时招工的性质及1985年《科协主席办公会议纪要》，原告属企业指标，不能到机关或事业单位工作，也就是说原告当初本身就不是科协机关或事业 ...

事业单位）任炊事员，1989年该所变更为全民所有制事业单位时，原告被纳入国家计划、转为全民合同制工人，并于当年12月19日经辰溪县劳动局鉴证与该所签定了《 9元，按照《内退协议》有关内退待遇：“一、内退待遇：1、基本工资与在职干部职工同等对待（但无生产奖，加班费和年终奖），并可享受门诊医疗费和水电费及 ...

个人部分5742.48元。”另，2005年11月1日，二轻供销公司为本单位部分职工办理退休向市社保局写有一份报告，报告中相关领导批复二轻供销公司 前视同缴费。 上述事实由以下经过庭审查证属实的证据证明:1、原告提交的全民合同制工人登记表、劳动合同书、被告二轻供销公司原经理的证明，证明原被告双方建立劳动 ...

，其与原告楚某某之间没有劳动关系，被告工贸学校属于事业单位，工资福利由财政进行支付，原告不属于被告的单位职工，原告提交的证据不能证明原告与被告之间存在劳动 ，1、对证据1的真实性无异议，但该证据并不能证明事业单位不能聘用劳动者，事业单位也完全可以适用合同制，聘用劳动者。2、对证据2的真实性有异议，因该 ...

工资。《失业保险条例》第某条及《重庆市失业保险条例》第某条规定：“城镇X镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。”“本市X区域的下列单位及职工 事实终止。对XX公司提出劳动合同系双方协商解除的抗辩，不予支持。孙XX系农民合同制工人，工作年限1.54年，其符合《失业保险条例》第某四条及《失业 ...

某乙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告刘某诉称，原告系延津县新兴农场的职工，人事档案存放于被告处，现年68岁，按照国家规定早已达到了退休年龄，但 有： 1、⑴、1992年10月10日延津县全民单位（计划外）选招为（农民）合同制工人审批表。 ⑵、事业单位工人（技校毕业生）定级审批表。 ⑶、1993年 ...