人民共和国劳动法》第七十三条：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤某或者患职业病；（四）失业； 称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤某险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤某险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业 ...

的协议”，约定双方协商一致于2008年12月12日起解除聘用关系，按有关规定结算的经济补偿金及其他相关款项以银行存单方式支付给原告，双方确认自该协议 5,000元，合计307,396元。原上海市X镇工业合作联社已向原告开具上海市事业单位解除（终止）聘用关系证明。原上海市X镇工业合作联社已办理注销登记。 ...

工资发放不再参照公务员管理单位序列发放，而是事业单位套改的工资标准执行。从1994年7月开始，河南省南阳市说唱团执行工资标准是全体职工均按70%发放。 陈 欠发2470元；6、1998年退休至今公务员增发工资至今未发。仲裁委经审查，认为陈某某所反映的问题不属人事争议处理规定的争议范围。因此作出不予受理 ...

诉讼请求。国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一项规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁， ，享受退休待遇，补发生活费和养老金。 中原局辩称，1、①按照规定女职工在50周岁退休时，工作年限应为10年，如达不到10年，应一次性领取退养养老金。李 ...

办企业，也不违反任何法律、法规和规章。3、按照有关规定事业单位辞退工作人员（包括工人）应由单位有关行政领导提出书面意见，说明辞退理由和事实依据，经单位 令河南工程学院补发代某2003年1月至终审之月的劳保工资，并发至办理退休手续拿到退休金之前；3、判令河南工程学院承担上诉费用。 被上诉人河南工程学院答 ...

是被上诉人商水县工业经济发展局的正式职工事实清楚，证据充分。有查某某调入商水县社队企业局工作的调令，徐某某调入商水县经联社(行政事业单位)工作的调令，企业局、委财务 待遇所作的证言，工业经济发展局签字盖章同意查某某、黄某乙作为本局职工退休的申请报告等。社队企业局和经联社几经变更合并，于2005年合并为 ...

但该三同志至今未能上岗，已连续旷工达半年以上。根据人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》人调发[1992]X号文件精神，符合 向原告支付工资及生活费，并为原告按2006年6月份被告的工资标准办理退休手续。河南省人事争议仲裁委员会于2007年元月三十日作出豫人裁不字[2007]第 ...

一直维持县级统筹层次，工伤保险基金征收、管理、支付由灵宝市社会保障事业管理局承担；5、仲裁裁决书，以此证明案件相关情况。 审理中，关于原告提供 劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费 ...

〕X号)：……关于机关、事业单位、社会团体中的“工勤”人员包括哪些人员以及是否适用《劳动法》问题，及《国家公务员暂行条例》的有关规定，工勤人员是指国家机关 ，且其主张的每月140元的标准符合甘肃省关于《企业职工和退休人员死亡供养直系亲属生活困难补助费》通知的规定，故对其主张本院予以支持。死者的丧葬费也 ...

力搪陶公司应参照河南省劳动厅（1999）X号文的规定执行；……。兼并协议仅约定了如何某收红旗棉织厂的在职职工和退休职工，没有约定对红旗棉织厂的待岗职工 超过45周岁，根据市社会保险事业管理局证明，按照政策规定，因在45周岁前未参加社会养老保险，已不再纳入养老保险范围，如正常缴费单位缴x.07元，个人缴 ...