劳动行政部门作出了工伤的认定。2、不构成职业病。所谓职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、 ，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围，因此，根据 ...
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诉讼。本案现已审理终结。 原告罗某诉称，原告罗某于2003年应被告招聘进入被告单位从事话务员工作，至今已有9年之久，一直在被告的管理、指某 邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 4、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟证明邵阳市 ...
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。本案现已审理终结。 原告李某诉称，原告李某于2003年12月应被告招聘进入被告单位从事话务员工某，至今已有9年之久，一直在被告的管理、指 邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 4、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟证明邵阳市 ...
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现已审理终结。 原告唐某甲诉称，原告唐某甲于2000年8月应被告招聘进入被告单位从事装机查修工作，至今已有11年之久，一直在被告的管理、 系邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 4、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟证明邵阳市 ...
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。本案现已审理终结。 原告宋某诉称，原告宋某于2003年12月应被告招聘进入被告单位从事声讯工某，至今已有9年之久，一直在被告的管理、指 系邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 4、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟证明邵阳市 ...
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。本案现已审理终结。 原告李某诉称，原告李某于2002年5月应被告招聘进入被告单位从事线路维护工某，至今已有10年之久，一直在被告的管理、 邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 5、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟证明邵阳市 ...
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。本案现已审理终结。 原告李某诉称，原告李某于2003年12月应被告招聘进入被告单位从事话务员工某，至今已有9年之久，一直在被告的管理、指 邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 4、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟证明邵阳市 ...
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。本案现已审理终结。 原告蔡某诉称，原告蔡某于2003年12月应被告招聘进入被告单位从事话务员工某，至今已有9年之久，一直在被告的管理、指 邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 4、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟证明邵阳市 ...
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。本案现已审理终结。 原告陈某诉称，原告陈某于2003年4月应被告招聘进入被告单位从事声讯工作，至今已有9年之久，一直在被告的管理、指某 系邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 4、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟证明邵阳市 ...
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。本案现已审理终结。 原告李某诉称，原告李某于2000年5月应被告招聘进入被告单位从事话务员工某，至今已有11年之久，一直在被告的管理、指 邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 5、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟证明邵阳市 ...
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