关于肖某乙住院期间的伙食补助问题。因云岩公司没有出台中层管理人员差旅费补助的规定，参照《湖南省国家机关事业单位工作人员差旅费开支规定》，省内伙食补助为12元/ 依法定程序办理申请审批手续。 6、关于肖某乙要求判令云岩公司为其交纳社会保险至退休之日止，该请求不属于人民法院审理劳动争议的范围，不予审查。 ...

是教育局的工作人员；2、教育局曾为原告交纳社会保险基金。 被告提供的证据有：1、（96）介字第X号工人调动行政介绍信一份。 2、卫辉市干部档案转递通知单。 3、国家机关、事业单位工作人员工资变动审批表。 4、王某甲的1996年度考核登记表。 5、王某甲的独生子女报告表。 6、 ...

异议。 上述事实，有原告提交的安阳县劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书1份、安阳市社会保险事业管理局职工基本养老保险个人账户查询单1份、红岭煤矿职工工资领取卡片1 ，被告作为用人单位，应从1999年3月开始为原告缴纳国家规定的相关费用,虽被告给原告从1999年3月即建立了基本养老帐户，但未交纳，故对 ...

了原告在被告处的工资标准，2、西沱卫生院的的证明、石柱县人事局文件、重庆市事业单位工作人员工资套改花名册、西沱卫生院收据及黄某乙社保情况汇报，证实了 ，原告黄某乙经人介绍到被告单位上班，具体从事医务工作。2009年9月原告口头提出解除劳动关系，双方为支付经济补偿和交纳社会保险问题，发生了争议，原告便于 ...

，不违反劳动法第二十四条规定。该合同并未约定社会福利事项，也就是双方同意不交纳社会保险，这符合我国当时劳动法规定的逐步实行社会统筹的有关规定，2008年1月1 用工人员的通知”一份，该通知载明：潘某某：“按照市、区《关于规范机关事业单位用人工作实施意见》文件和有关会议精神，我局所有临时用工人员在12月 ...

，原告起诉事实与客观事实不符，被告与原告不存在劳动关系，原告诉请被告为其缴纳社会保险、经济补偿金及支付其09年度十二个月工资无事实依据，请求依法驳回原告对被告的 ，属于被告内部部门调整，不影响原、被告劳动关系的存续；事政第x号事业单位法人证书，真实性有异议，该证书有效期为一年时间，其在2007年3月 ...

，原告起诉事实与客观事实不符，被告与原告不存在劳动关系，原告诉请被告为其缴纳社会保险、经济补偿金及支付其十二个月工资无事实依据，请求依法驳回原告对被告的起诉 劳动关系，属于被告内部部门调整，不影响原被告劳动关系的存续；事证第x号事业单位法人证书，真实性有异议，该证书有效期为一年时间，其在2007年3月 ...

高级人民法院 民事判决书 (2000)晋经一终字第X号 上诉人(原审原告)：山西省煤炭工业社会保险事业局，住所地：太原市X路X号。 法定代表人：胡某，该局局长。 以“太原曼谷康乐宫”开始经营，四年来连续亏损，一直未向煤保局交纳租金而形成纠纷。煤保局遂于一九九八年九月二十三日向太原市中级人民法院提起诉讼 ...

为837元，被告2008年10月31日为崔某行办理了工伤保险登记，当天没有交纳保险费用，2008年10月31日9时，崔某行因工发生交通事故不治 ）第X号仲裁裁决书、信访事项处理意见书、协议书及被告提交的鹤壁市社会保险新增人员申报表、鹤壁市社会保险事业管理局出具的收费票据在卷为证。 本院认为：二原告之子 ...

两份证据，双方当事人均表示无异议。 经审理查明，被告新宁县X镇卫生院系事业单位。原告邓某于1999年7月应聘在新宁县X镇卫生院妇产科，从事门诊 未经这一前置程序。缴纳社会保险费是国家行政法规规定的强制性行政义务，对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受 ...