级。9、贵港市医院统一门诊收费收据，用以证明鉴定费用为700元。10、贵港市事业单位聘用合某书（立案时原告提供的复印件是2010年7月1日签订的合 补充一点就是误工费的计算，根据原告提供的工资表可以看出，原告在请假期间单位的基本生活费还是发放的，原告损失的就是绩效工资这一块，实际损失到底是那一部分，由 ...

业务，于同年12月与原告解除了劳动合同，并与原告进行了工资结算,结算后，另支付了原告绩效工资4000元；被告于2007年起为原告购买了养老保险，以发 由原告自己到相关部门缴纳的方式购买的；被告实际上属事业单位管理，故未为原告购买失业保险；同意支付拖欠原告的工资，但不同意支付补偿金。 经审理查明：原告于 ...

业务，于同年12月与原告解除了劳动合同，并与原告进行了工资结算；结算后，另支付了原告绩效工资4000元；被告于2007年起为原告购买了养老保险，以发 由原告自己到相关部门缴纳的方式购买的；被告实际上属事业单位管理，故未为原告购买失业保险；同意支付拖欠原告的工资，但不同意支付补偿金。 经审理查明：原告于 ...

办法”。第七条第2款规定：“企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。”《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 浪公司佛金浪字【2002】第X号文件第四条规定员工的薪酬包括基本工资、绩效工资以及周六上班报酬等内容，但金浪公司并无证据证明该文件已向全体员工 ...

领工资时不一样，以前都是在打印好的制式工资表上面签字领取的。按照绩效工资的计算，我当月应领取1623元的工资，当时我实际领取的也是1623元。过了 有关联，能形成一条完整的证据链条，本院予以确认。 本院认为，被告人申某某身为国有事业单位中从事公务的人员，应以国家工作人员论。被告人申某某利有职务上的便利 ...

以逾期未作出仲裁裁决为由向本院提起诉讼。 审理中，本院委托上海市松江区社会保险事业管理中心对原、被告应缴纳2006年8月至2008年12月的社会保险费进行 年度绩效奖金30,479元、年终双薪工资1,500元及上述金额25％的补偿金的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 根据法律规定，用人单位 ...

年度绩效奖金22,928元、年终双薪工资1,300元以及上述金额25％补偿金的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 根据法律规定，用人单位和 、被告上海珠江某投资有限公司于本判决生效之日起十五日内向上海市松江区社会保险事业管理中心为原告赵某补缴2006年12月至2008年12月的城镇社会保险费 ...

月薪10,200元。 2009年2月4日，被告向原告出具2009年上半年的绩效考核标准，内容包括：市场创新产品进行案头调研、采购、中国区集锦、临时任务 社保费，该社保费的缴费基数应按原告2008年度的工资10,200元为计算标准。本院委托上海市徐汇区社会保险事业管理中心对原告该期间的社保费进行了核算， ...

开始的； 证据2、株洲市社会劳动保险事业处证明，证明被告为原告依法缴纳了其在被告单位工作期间的社会保险； 证据3、原告工资单复印件12份，证明被告已 必需申请，应当以劳动合同为准；证据16的真实性无异议，但是《分公司业务绩效达成费用发放办法（试行）》是针对2011年度而不是2012年度，2012年度“ ...

月为原告办理了社会保险手续，并缴纳至2009年6月。原告提交其从郑州市社会保障事业管理局处打印的个人社保缴纳情况资料显示：2008年3月至6月期间（共4 清单（自2008年3月至2009年4月期间）载明：原告的当月工资总额主要由当月基本工资加实发绩效及其他补贴（餐补或交通补）组成，其中原告自2008年 ...