企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出：“职工退休后，虽然与企业已不存在劳动关系，但他们过去在岗位上履行的劳动义务仍是其退休 。8、最高院在2001年4月16日的解释第十九条，“用人单位根据《劳动法》第四条之规定通过民主程序……可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”看来顺府文件 ...
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企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出：“职工退休后，虽然与企业已不存在劳动关系，但他们过去在岗位上履行的劳动义务仍是其退休 。8、最高院在2001年4月16日的解释第十九条，“用人单位根据《劳动法》第四条之规定通过民主程序……可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”看来顺府文件 ...
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企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出：“职工退休后，虽然与企业已不存在劳动关系，但他们过去在岗位上履行的劳动义务仍是其退休 。8、最高院在2001年4月16日的解释第十九条，“用人单位根据《劳动法》第四条之规定通过民主程序……可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”看来顺府文件 ...
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企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出：“职工退休后，虽然与企业已不存在劳动关系，但他们过去在岗位上履行的劳动义务仍是其退休 。8、最高院在2001年4月16日的解释第十九条，“用人单位根据《劳动法》第四条之规定通过民主程序……可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”看来顺府文件 ...
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企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出：“职工退休后，虽然与企业已不存在劳动关系，但他们过去在岗位上履行的劳动义务仍是其退休 。8、最高院在2001年4月16日的解释第十九条，“用人单位根据《劳动法》第四条之规定通过民主程序……可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”看来顺府文件 ...
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企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出：“职工退休后，虽然与企业已不存在劳动关系，但他们过去在岗位上履行的劳动义务仍是其退休 。8、最高院在2001年4月16日的解释第十九条，“用人单位根据《劳动法》第四条之规定通过民主程序……可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”看来顺府文件 ...
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企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出：“职工退休后，虽然与企业已不存在劳动关系，但他们过去在岗位上履行的劳动义务仍是其退休 。8、最高院在2001年4月16日的解释第十九条，“用人单位根据《劳动法》第四条之规定通过民主程序……可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”看来顺府文件 ...
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企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出：“职工退休后，虽然与企业已不存在劳动关系，但他们过去在岗位上履行的劳动义务仍是其退休 。8、最高院在2001年4月16日的解释第十九条，“用人单位根据《劳动法》第四条之规定通过民主程序……可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”看来顺府文件 ...
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企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出：“职工退休后，虽然与企业已不存在劳动关系，但他们过去在岗位上履行的劳动义务仍是其退休 。8、最高院在2001年4月16日的解释第十九条，“用人单位根据《劳动法》第四条之规定通过民主程序……可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”看来顺府文件 ...
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企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出：“职工退休后，虽然与企业已不存在劳动关系，但他们过去在岗位上履行的劳动义务仍是其退休 。8、最高院在2001年4月16日的解释第十九条，“用人单位根据《劳动法》第四条之规定通过民主程序……可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”看来顺府文件 ...
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