条“国家籍贯所属事业单位可参照本规定执行”的规定，四职高应向马某某补发1992年4月至2002年11月病假期间的工资共x.86元。按退休政策规定 证据。 经二审查明的事实与一审查明认定的基本事实相同。 本院认为，一审法院依据开封市统计局出具的证明按开封市在岗职工平均工资计算上诉人马某某1992年4月至 ...

自行缴费年限外另外优惠我们5年的缴费年限，当我们到达法定退休年龄后，再给我们办理正式的退休手续。1997年我选择厂内退养后，厂方一直对我代扣缴 本案审理的范围。对该证据本院不予采纳。 本院认为，审查被告退休审批行为合法性的依据，是国家关于退休审批的相关规定。一九七八年五月二十四日第五届全国人民代表大会 ...

认定被告2006年12月不服从工作安排旷工及扣被告580元的工资行为没有法律依据。对于被告要求原告支付2007年元旦加班一天的工资，本院认为元旦1月1 延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 第十九条企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正 ...

原告请求的被扶养人生活费x元，参照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一款“全民所有制企业、事业单位和党政机关群众团体的工人，符合男年满六十周某 的情况，故原告陆某某的该项请求，本院不予支持。因原告廖某某已达到该法定退休年龄，其该项诉讼请求本院予以支持。原告廖某某为农村居民，其被扶养人生活费 ...

（2007）第X号仲裁决定书。认定申请人苏某某已超过法定退休年限，不予受理。 市政公司系事业单位企业化管理。苏某某档案中的出生日期为1946年6月 共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条的规定为“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准”。而关于“当地政府 ...

发放内退生活费至今，其内退费高某长沙市最低生活保障生活费标准，因原告至今未达到退休年龄，原告也认定了其内退身份。而之所以公司未与其签订劳动合同，过错并不在 《关于签订劳动合同的通知》[长冶院（2003）X号]，载明被告由事业单位改制为企业单位。根据湖南省劳动和社会保障厅的要求，总院必须在2003年8月 ...

结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况来确定抚养权的归属。原告在行政事业单位工作，被告从事个体经营，收入情况双方相差无几，原告工作较为稳定；而居住 想和作为母亲的上诉人一起生活而不想和被上诉人一起生活，因此，法院应当依据最高人民法院的相关司法解释充分考虑将近十周岁孩子的主观意愿，以保障其身心健康， ...

年至今，三原告没有分到任何福利和补贴。原告认为，户籍是认定成员资格的基本依据，要求享有三里桥村村民集体成员平等待遇，补发自2006年起至今的村民福利 检验测试中心工作，属于事业单位。原告王XX系原告王某某的小女儿，在本市开发区韩庄小学工作。原告王某某在市第二面粉厂工作，亦到了退休年龄。 本院认为：村民 ...

应按《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》规定，每天按20元计算，原审法院只判交通费50元、住院伙食补助费10元／天,缺乏法律依据. 经本院审理查明,确认原审 其身份证注明是长期，应以其身份证的出生日期为准，故其发生交通事故时的年龄应是73岁，《人身损害赔偿司法解释》第二十五条的规定，受害人是“六 ...

保险条例》享受一次性伤残补助金不予支持是正确的。原审上诉人顾龙宝达到实际退休年龄后，亚新科公司依法及时向社保经办机构提供了顾龙宝的各项资料 依据法律法规支持了其上诉请求。二审法院依据《企业职工工伤保险试行办法》规定，结合湖南省国家机关、事业单位工作人员差旅费开支规定及亚新科公司工作人员差旅费开支规定 ...