任何一方变更合同，都应与对方协商一致，不得擅自变更。劳动争议发生后，双方应在平等自愿的条件下进行协商，食出公司不能因李某某不接受自己的 提出书面仲裁建议。因此，无论按最高人民法院还是劳动部办公厅的规定，对于企业对职工所作出的待岗但享受离岗退养待遇的决定，不属于人民法院及劳动争议仲裁委员会依法可以作出 ...

任何一方变更合同，都应与对方协商一致，不得擅自变更。劳动争议发生后，双方应在平等自愿的条件下进行协商，食出公司不能因邝某某不接受自己的 提出书面仲裁建议。因此，无论按最高人民法院还是劳动部办公厅的规定，对于企业对职工所作出的待岗但享受离岗退养待遇的决定，不属于人民法院及劳动争议仲裁委员会依法可以作出 ...

一方变更合同，都应与对方协商一致，不得擅自变更。劳动争议发生后，双方应在平等自愿的条件下进行协商，食出公司不能因郭某甲不接受自己的安排 提出书面仲裁建议。因此，无论按最高人民法院还是劳动部办公厅的规定，对于企业对职工所作出的待岗但享受离岗退养待遇的决定，不属于人民法院及劳动争议仲裁委员会依法可以作出 ...

的劳动关系。刘某某在工作期间发生事故，经有关部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。腾威家具厂应支付刘某某伙食补助费240元[30元/每人每日×12日( ，是因为被上诉人腾威家具厂以此作为上诉人领取上述残疾补偿金的条件。在该《调解书》中之所以写上诉人得到的社保局支付的（略）元残疾补偿金是以被上诉人腾威 ...

交税。双方是土地转包不是转让。刘某甲向有关部门所出具的将土地退还集体的证据是为了吃低保出的假证据，实际并没有真正退出土地。请求驳回万某某农村承包 属于土地承包经营权转让，但万某某农村承包经营户也不符合受让土地的条件，该土地流转行为因没有经得土地发包方的同意而无效。综上，原判认定事实错误，适用法律不当， ...

细胞病，刚刚出院，今后仍需营养，继续放疗。反诉原告马某己失业多年，靠领取低保金维持生活。反诉被告可以享受部队规定的按月领取生活费待遇。父亲病故后的6个月 为6人，减1000元讣告费后均分。其他请求属遗产分割范畴，立案时不具备遗产分割条件，现可另行处理。依照《中华人民共和国继承法》第三条、第十一条、第十 ...

合同的通知》一份，拟证明原告不符合签订个人劳动合同的条件，只能适用集体劳动合同。 被告当庭提交了下列证据： 7、2010年10月20日，绥宁县木材公司证明 工资的同时支付给原告本人，符合我国企业职工只能享受单一的基本养老保险待遇的政策，原告将该每月固定领取的240元认为是工资，属理解错误。据此，依照《 ...

徐某某2008年11月至12月10日工资1600元的75%，即1200元。劳动者依法享受社会保险和福利的权利。用入单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳 《中华人民共和国劳动法》第九十八条规定，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不签订劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害 ...

采矿点地址正确并经过了多年开采，形成了便利的条件，效益较好，而五人合伙开采的采矿点选址不当，开采成本高，效益低。五人合伙的新井经过一年多时间的开采便停产 吴某某一人暂不付现金入股，待收益后五人平均摊派成本，收益后吴某某从应享受20%分红中扣除其应出成本之后，分红才能由个人处理。协议签订后，原、被告共同 ...

利用协助人民政府管理城镇居民最低生活保障日常管理、服务工作的便利，明知其妻兰某某不符合享受城市居民最低生活保障待遇条件，仍以兰某某名义申请城市居民最低生活保障待遇并 无异议，并有立案决定书；证人谭某某的证言；城市居民最低生活保障待遇审批表；合山市信用社代发合山市城市居民低保金委托书；合山市X村信用合作 ...