原告上海xx有限公司，注册地上海市x区xx园区x路x号x号楼x室。 法定代表人朱x，董事长。 委托代理人刁x，男，上海xx有限公司工作。 委托代理人王 和理由； 2、上海市单位退工证明、浦东人才网关于被告录用情况的网页，证明2006年12月27日双方终止劳动关系，后于2007年2月1日重新建立劳动关系 ...

原告赵某，女，汉族。 被告新乡新奥燃气有限责任公司。 法定代表人王某甲，该公司董事长。 委托代理人宋华、王某乙，河南联盟（略）事务所（略 后，双方劳动关系即行终止。被告按照相关法律程序办理了劳动合同终止手续，程序合法。故原告请求驳回被告要求原告返还各项社会保险费620.4元、人事代理费120元的请求， ...

担任总经理特别助理，2009年3月份，被告担任经管部经理一职，并负责财务、人事、采购工作。其签订劳动合同属于本职工作，并且公司其他员工都签订了劳动合同，所以 月的试用期内，也不能随意单方解除劳动关系，仍应符合法定的解除条件和遵守法定的解除程序。原告主张被告不符合试用期的录用条件，不执行公司最高层的决策 ...

市经委秘书长。同年9月底，金某个人通过拍卖程序，获得被告100％股权。2002年11月，金某成为被告的法定代表人。此后，被告陆续分流安置职工。 2004年12 且拖了二年之久。现为理顺公司内部劳动人事关系，希望你在2004年12月31日之前到公司办理终止劳动合同手续。嗣后，原告未按被告要求办理相关手续 ...

日，河南济源煤业有限责任公司解除了与王某某的劳动关系。2005年10月，因王某某达到法定退休年龄，经劳动人事代理部门申报，济源劳保局为王某某办理了 ］X号便函，要求停发王某某按月发放养老金，并一次性结清养老金，终止基本养老保险关系。据此，从2007年10月开始，济源市社会劳动保险管理局对王某某停止发放 ...

字第X号 上诉人(原审被告)佛山市康思达液压机械有限公司，住所地佛山市X路X号。 法定代表人方锦荣，董事长。 委托代理人曹某某，该司职员。 委托代理人李建玲，广东金 仲裁请求已被驳回。因此，古某甲在未依法定程序确定终止与康思达公司的劳动关系前，仍是康思达公司的职工，应遵守劳动纪律。但古某甲目无法纪，自 ...

法律规定，并未违反法定程序。本案争议为联营合同纠纷，而宏华公司是经营期限尚未届满的独立法人，既非上述联营协议的一方，又与本案纠纷无直接的法律关系。宏华公司 月9日的董事会决议即是在联营合同即将到期、联营体即将终止的情况下而由联营双方对于各自在宏华公司股权比例的特别约定。华曙厂为联营企业，除联营双方外不 ...

劳动合同无固定期限，自2010年12月27日起至法定的或合同所约定的终止条件出现时止；2、谢某同意从事人事经理岗位工作；3、谢某工资为4500元/月， ，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。当事人对重审案件的 ...

住址。 委托代理人匡某，律师。 被告湘潭市某某工贸服务有限公司，住所地湖南省湘潭市。 法定代表人杨某某，该公司总经理。 被告湘潭市某某人力资源服务有限责任公司，住所地 》，但我公司已通过挂号信件送达黄某乙身份证地址。我们终止与黄某乙的劳动合同其程序合法，适用法律正确，至于黄某乙不领取5959.65元 ...