的。证实原告与两名被告暨其团队共19人订立合同的事实。因此，本公司与两被告暨其团队共19名公务旅行者的债权与债务关系是清楚的。两被告 培训班、沈阳市X组织部公共财政培训班、白山市X组织部人力资源培训班、沈阳市和平区政府公务考察团四个团队赴（略）培训及考察中的服务接待工作交由原告办理，原告作出报价后， ...

无故旷工不上班，违反了辽宁美星汽车销售技术服务有限公司关于人力资源管理制度的有关规定，员工因严重违反公司规章制度行为已严重过失看即予以辞退，工资及 福利待遇及各类保险费及滞纳金等共计x.24元。 被上诉人辽宁美星汽车销售技术服务有限公司答辩称：原审法院判决无误，请求二审法院依法维持原判。 本院认为：付 ...

后无故旷工不上班，违反了辽宁美星汽车销售技术服务有限公司关于人力资源管理制度的有关规定，员工因严重违反公司规章制度行为已严重过失看即予以辞退，工资及 及各类保险费及滞纳金等共计（略）.24元。 被上诉人辽宁美星汽车销售技术服务有限公司答辩称：原审法院判决无误，请求二审法院依法维持原判。 本院认为：付某 ...

com.cn网站相连接，并在该网站上从事介绍大为电子公司、相关产品、人力资源、在线定购、客户服务、联系我们及销售产品等商业活动。 2004年7月 同时，特定环境中，两者趋同和冲突也不可避免。就本案而言，被告大为电子公司的计算机网络域名是否侵犯原告注册商标专用权应适用最高人民法院《关于审理涉及计算机网络 ...

西民一初字生效判决，已确定上诉人银湾公司与被上诉人王某于2008年8月2日起存在劳动关系，南宁市人力资源和社会保障局于2010年7月26日作出的 ）青民一初字X号民事判决第十某主文为：上诉人广西银湾物业服务有限公司应支付被上诉人王某2009年度休假工资补偿金298.8元。 一审案件受理费按一审判决执行 ...

有限公司、广东省电信实业佛山市有限公司南海区分公司、南海市企联人力资源资迅服务中心、南海市劳务劳务市场服务中心、佛山市公诚物业公司作临时工的事实，予以确认。2000 分公司处工作，难以令人信服。二、原审判决主体混淆不清。南海分公司、佛山公司均为按照公司法依法成某，并经工商行政管理部门合法登记的企业，而 ...

州悉尼市X街X/X号（115/x）。 法定代表人：徐某某（x），该公司执行董事。 委托代理人：莫某某（x），女，X年X月X日出生， 林业培训班、沈阳市X组织部公共财政培训班、白山市X组织部人力资源培训班、沈阳市和平区政府公务考察团赴（略）培训及考察中的服务接待工作交由原告办理，原告作出报价后，杨某 ...

已签字同意其辞职”与事实不符。根据被上诉人签暑的《广西盛天利澳物业服务有限责任公司员工手册》的离职规定，被上诉人提交的《员工辞职申请书》中，总经理、 是否同意被上诉人辞职的意见，被上诉人所在部门黄荣生、上诉人的职能部门黄蓉和人力资源部门赵琴丽均无权作出是否同意被上诉人辞职的决定性意见，况且已签暑意见的 ...

关系理由不能成立。且原告巨×××受伤之事实于2010年7月31日经西安市X区人力资源和社会保障局做出长人社工通（2010）X号工伤认定决定通知书认定为 款规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第六十条规定，用人单位 ...

《工伤认定决定书》，认定秦某某受伤性质属于工伤。嗣后，重庆市海狼有限责任公司不服，向重庆市人力资源和社会保障局申请复议。同年10月9日，重庆市人力 出庭作证，其真实性难以确认。秦某某是否在工地受伤没有证据证明，重庆市巴南区保安服务有限公司和建设、监理单位都证明未发生工伤安全事故。重庆市海狼有限责任公司 ...