选厂造成其损失的问题。因该案已另案处理，该院不予合并审理。依照《中华人民共和国合同法》第五十二条第五项、第五十八条之规定，判决：一、王某甲 的起诉状中称王某乙“为了募取非法利益虚构具备十处矿点合法采矿权的事实”，双方签订的合同为违反法律、法规强制性条款的无效合同应予以解除。请求判令王某乙返还定金、租某 ...

不予处理。依照“中华人民共和国劳动法》第四十七条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定， 上诉并答辩称，一、原审法院认定事实不清;原审法院并未查清张某乙的业务提成在什么情况下提多少，更没有查清如何计算提成。二、2005年7月份上诉人派张某 ...

139万元作价120万元作为申某对路某等五人的借款；申某对路某等5人还款情况为本协议签订后20日内还20万元，余款5年还完，即2005年到2009年每年 。申某为了寻找不予还款或迟延还款的借口，故意不使金港饭店营业合法化，依照合同法第45条第2款规定，当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件 ...

）。 被告提供了工作期间的考勤表，根据考勤表记载显示被告在原告处法定节假日加班情况为：2007年7天，2008年10天，2009年2天，共19天； 休息日 双方劳动合同的经济补偿金，双方均无异议。综上所述，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条，《社会保险费征缴现行 ...

）。 被告提供了工作期间的考勤表，根据考勤表记载显示被告在原告处法定节假日加班情况为：2006年3天，2007年7天，2008年10天，2009年2天， 解除双方劳动合同的经济补偿金，双方均无异议。综上所述，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条，《社会保险费征缴现行 ...

）。 被告提供了工作期间的考勤表，根据考勤表记载显示被告在原告处法定节假日加班情况为：2006年3天，2007年7天，2008年9天，2009年2天，共 解除双方劳动合同的经济补偿金，双方均无异议。综上所述，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条，《社会保险费征缴现行 ...

）。 被告提供了工作期间的考勤表，根据考勤表记载显示被告在原告处法定节假日加班情况为：2007年6天，2008年10天，2009年2天，共18天；休息日加班 双方某动合同的经济补偿金，双方某无异议。综上所述，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条，《社会保险费征缴现行 ...

）。 被告提供了工作期间的考勤表，根据考勤表记载显示被告在原告处法定节假日加班情况为：2007年7天，2008年10天，2009年2天，共19天；休息日 解除双方劳动合同的经济补偿金，双方均无异议。综上所述，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条，《社会保险费征缴现行 ...

负担；被告将工程款支付原告，原告购买什么设备与被告无关；证据（4）、（5）、（6）反映了在福望租赁站租赁设备的情况，因租赁站不面向个人出租设备， 具备合法的施工资质。 本院认为，《中华人民共和国合同法》第五十二条规定“有下列情形之一的，合同无效：……（五）违反法律、行政法规的强制性规定”，第二百七十二 ...

变更诉讼请求为被告应向原告支付代理费x元。 被告荣森置业公司辩称，原告奥阳公司提出解除双方签订的《商品房委托策划、代理销售合同书》，不符合合同法第九十三 ，2009年3月25日又签订《补充协议》，上述合同书及协议书的内容均不违反法律的禁止性规定，均合法有效。双方当事人应当遵照执行。原告在履行合同中实际 ...