诉讼请求。 经审理查明：1985年5月，原告到被告的前身济源县烟草公司下属烟叶仓库工作，双方未签订劳动合同，也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25 一个月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费，予以清退，其 ...

述和辩解等证据予以证明。该院认为，被告人秦某、胡某某、冯某违反国家对爆炸物的管理制度规定，非法制造爆炸物，情节严重。其行为已触犯《中华人民共和国刑法》第一百二十 所送检的疑似烟某的样品为烟某； 9、永利引线厂二车间现场照片、仓库存放物品照片，所生产的引线成品照片，证明永利引线厂二车间在公安机关查获前仍 ...

但原告直至2008年7月13日才回被告处上班，其行为严重违反了被告的规章管理制度，故被告不应当支付原告经济补偿金；3、被告未安排原告在双休日及节假日上班 审理查明：2007年7月2日至2008年7月4日原告马某某在被告处从事仓库搬运工工作，期间被告河南印明实业有限公司未与原告签订劳动合同，未给原告办理 ...

2007年4月，被告承包河南新斗彩印刷有限公司（以下简称“新斗彩公司”）生产车间及仓库的钢架结构梁建造施工工程，被告雇佣韩某甲在该工地干活，每日工资为30元 ，提供证据如下： 1、证人李××证言一份；2、证人魏××证言、新斗彩公司门卫管理制度各一份、照片三张；3、证人张××证言；4、（2009）惠民一 ...

发金属有限公司的实际投资人和实际经营人，该企业场地规模较大，有大型厂房两座，仓库四座，有冶炼炉大炉一座，小炉两座，车床7台，钻床两台 本院认为：被告人段某某在没有实际货物交易的情况下，为了谋取非法利益，违反国家税收管理制度，虚开增值税专用发票，虚开税款数额特别巨大，其行为已构成虚开增值税专用发票罪。 ...

.5元，点焊降2元，文员降2元，品保降1元，送货、托外、仓库降1元。被告作出决定后，于同年3月11日向全体员工进行了公告及召开会议传达 经济补偿金的请求，因被告要求原告签订劳动合同的行为，既是《劳动法》所要求，又是企业完善管理制度所必需，并无不当。原告拒不与被告签订劳动合同，视为原告单方解除劳动合同， ...

.5元，点焊降2元，文员降2元，品保降1元，送货、托外、仓库降1元。被告作出决定后，于同年3月11日向全体员工进行了公告及召开会议传达 经济补偿金的请求，因被告要求原告签订劳动合同的行为，既是《劳动法》所要求，又是企业完善管理制度所必需，并无不当。原告拒不与被告签订劳动合同，视为原告单方解除劳动合同， ...

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.5元，点焊降2元，文员降2元，品保降1元，送货、托外、仓库降1元。被告作出决定后，于同年3月11日向全体员工进行了公告及召开会议传达 经济补偿金的请求，因被告要求原告签订劳动合同的行为，既是《劳动法》所要求，又是企业完善管理制度所必需，并无不当。原告拒不与被告签订劳动合同，视为原告单方解除劳动合同， ...