发生，起因于潘某某以金泰公司安排其待岗构成违反劳动合同为由要求解除劳动合同。而如前所述，一审判决认定待岗属于企业用人自主权，安排待岗是合法的，因此，如果待岗待遇不 某某承担。 六上诉人在二审诉讼期间提供的证据有：1、劳动合同，拟证明六上诉人与十九员工的合同已到劳动部门办理了转移手续，转到德胜公司；2、 ...

人保局于2010年3月X号作出《处理决定书》，该处理决定认定：原告美源科技公司于2006年9月与员工蒋某某建立劳动关系，2008年1月1日至2008年 合法； 4、原告递交的申辩材料：企业法人营业执照、情况说明、柳州美源科技公司员工待遇表3份，证明原告未与第三人签订劳动合同； 5、蒋某某的辞职书1份 ...

15日，该仲裁委作出(2007)第X号裁决书，裁决撤销原告解除与被告劳动合同的决定，并补发被告从解除劳动合同之日至2002年1月期间停发的工资。原告因 不予偿还，在单位下发关于限期清收本行员工违约贷款告诫书后仍未偿还，给单位造成了经济损失。原告按照有关规定解除与被告劳动合同并无不当。被告的要求没有法律 ...

款（四）项规定为“公司员工盗窃公司财产尚未构成犯罪的，按下列情况给予经济处罚和行政处分：（四）1000元以上的给予解除劳动合同”；证据2可以证明原告在 以上的给予解除劳动合同”之内容不违反法律、行政法规和政策规定。被告盗窃原告电缆线（价值6810元）的行为虽经检察机关作出不起诉决定，但从该决定书内容及 ...

合同终止时间不一致的问题。经调某：从你提供的天安公司解除劳动合同证明书中显示的劳动合同终止时间与天安公司提供的2008年4月1日至2010年3月31 宋某劳动合同；2、宋某辞职信；3、宋某解除劳动合同证明书；4、离职承诺书；5、天安保险股份有限公司员工离司确认单；6、天安保险股份有限公司河南省分公司离 ...

上诉人（原审原告、反诉被告)五粮珍感觉（北京）酒业有限公司，住所地北京市X村X号。 法定代表人孙某，总经理。 委托代理人陆晓梅，北京市蓝石律师事务所律师。 委托代理人曲洪波，北京市中闻律师事务所律师。...

派出所作出公安行政处罚决定书，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条，给予原告罚款一百元的处罚。同日，被告工会同意被告与原告解除劳动关系。2009 原告主张被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金7200元，本院不予支持。二、原告应否享受2009年度年终奖2000元年终奖是企业对员工一年的工作进行 ...

高于市场同期价格造成重大经济损失，系违反公司党员干部廉洁自律规定、员工行为规范的规定为由，作出行政处分决定书：免去张某某销售公司行政经理职务，调任仓库管理员并相应 给公司造成20万元以上经济损失的，破坏公司形象给企业带来恶劣影响的；处罚标准为违纪解除劳动合同，除名，对造成20万元以上经济损失的按损失总 ...

的效力作出仲裁裁决。依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的第六条的规定，被上诉人单方面解除与上诉人蹇某之间的劳动合同关系，其除名的行为合法与否，能否 该裁决书作出这一判项是针对蹇某认为被上诉人将其调至另一单位属于解除劳动合同进而主张被上诉人应支付赔偿金的请求。并非对被上诉人因蹇某违反厂纪厂规而于 ...

两个公司的法定代表人是父子关系，因闫某丁在国外留学，就没有回国，股东决定书和租赁合同上闫某丁的签字都是闫某乙代签的，工某档案里的手机号码 第十条之规定，判决如下： 一、2011年1月11日原告元某与被告新乡市吉强水泥设备有限公司解除劳动合同。 二、原告元某应享受一次性工某医疗补助金x元，伤残就业补助金 ...