月起，被告不再存入补充养老金及企业补充。故要求被告支付2009年8月至10月工资差额人民币（以下币种均为人民币）9,502.x%经济补偿金以及上述款项五倍 。同理，原告关于被告因存在克扣工资的违约事实而需支付违约赔偿金的主张，本院也不予支持。 补充养老金系企业根据自身情况自愿建立的相关职工福利制度，由 ...

月起，被告不再存入补充养老金及企业补充。故要求被告支付2009年8月至10月工资差额人民币（以下币种均为人民币）9,502.x%经济补偿金以及上述款项五倍 。同理，原告关于被告因存在克扣工资的违约事实而需支付违约赔偿金的主张，本院也不予支持。 补充养老金系企业根据自身情况自愿建立的相关职工福利制度，由 ...

：1、顺升造纸公司支付刘某某2003年11月份被克扣工资490.80元及该部分工资的25%的经济赔偿金122.70元；2、顺升造纸公司支付刘某某 之间存在劳动关系。再次，虽然顺德市机械厂曾经是广东顺德糖厂有限公司的下属企业，但是转制成立具有独立法人资格的顺升造纸公司之后，顺升造纸公司具有自主经营和管理 ...

被告郜继光支付2005年12月至2008年3月期间的加班工资x.84元，拖欠工资的经济补偿金x.96元，赔偿金x.84元。4、判决原告群英机械制造公司返还失业 光并无证据能够证明原告群英机械制造公司存在恶意克扣或者无故拖欠被告郜继光加班工资的情形，本院对被告郜继光的该部分主张，亦不能予以支持。 被告郜 ...

元、赔偿金1051.24元的诉讼请求不予支持。依有关规定，用人单位在国际劳动节期间应依法安排劳动者休假，如果法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三 其并没有拖欠廖某某2002年6、7月份的工资，是廖某某故意不回厂收取，故不应支付拖欠工资的经济补偿金，但顺德市建兴陶瓷实业有限公司没有及时 ...

连带支付5年的经济补偿金及代通知金的2倍共43215.72元；连带支付2008年12月至2011年3月拖欠工某44836.68元，并支付25%的赔偿金；连带 按月支付劳动报酬，以及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工某的，以及拒不支付劳动者延长工某时间工某 ...

支付原告所欠工资总额25%的经济补偿金2151.78元；支付原告一至五倍的经济赔偿金x.76元（按中间倍数三倍计算）；认定被告故意“克扣”、“无故拖欠”的 其与被告之间已形成劳动关系，要求被告支付工资及经济补偿金、经济赔偿金。 本院认为，劳动关系的主体系企业、个体经济组织等用人单位与劳动者。本案被告系 ...

，万年饭店给其支付违法解除劳动合同的赔偿金及加班工资的计算标准都应按照2500元/月来支付。故请求万年饭店支付克扣的从2007年3月7日至2008 工资为准，李某要求按照2500元/月的工资标准支付工资和加班工资以及25%的经济补偿金、违法解除劳动合同的经济赔偿金缺乏事实依据及法律依据，本院不予支持。 ...

至申请仲裁以来的经济补偿没有法律依据，亦不予支持。据此判决：（一）驳回唐某某要求中心卫生院支付拖欠九个月工资及支付一次性经济补偿金12个月工资x元，赔偿金x元 满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 第十一条本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前 ...