份，以上证据证明原、被告之间存在事实劳动关系以及被告收取原告抵押金的事实。3、企业工商档案（复印件）十三页，证明被告主体适格。4、天宇电力公司安装一公司 单位员工，证言无证明效力。对证据7真实性无异议，但该证据仅能反映被告内部管理制度，并不能证明双方之间是劳务关系。对证据8的真实性有异议，属单方自己 ...

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在承包期内，乙方必须服从甲方的行政领导，遵守甲方的管理制度和规定，乙方不得以任何形式转包、转租、分包给企业外部人员经营。 原告陈某乙系罗山县化肥厂下岗职工（乙方 其与被告养老所之间具有租赁关系的证据；第二间房屋是原告陈某乙与零售公司内部职工朱国安处转租经营的，其与零售公司及被告养老所之间均无直接的租赁 ...

：李某某同志准驾证号x，已由2008年9月8日，办理离岗手续，请贵企业在办理离岗手续后及时通知该同志，持《通知》、携带驾驶证、身份证到北京市X路X 出租行业和万泉寺公司的各项规章制度：包括每月的学习日制度，车辆维修保养制度等，如有违反万泉寺公司有权按企业内部管理规定对李某某进行处理。李某某不参加万泉寺 ...

代办吸收存款的职责，其向社会吸收存款的行为属职务行为，根据《民法通则》的规定，企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动承担民事责任。因此，被告应对詹信初 属职务行为，詹收款后不将储户的存款入帐，其责任不在被上诉人，系上诉人内部管理制度不严造成的后果，因此而造成的损失，只能由上诉人向詹信初追偿。 ...

造成的损失。被告人保柳州分公司、人保柳北支公司认为该工资表格不符合工资发放财务制度、未能提供医疗及相关劳动保险证明其劳动关系存在，工资收入不具有真实性。被告太保柳州 与企业有无劳动合同以及正式的工资支付凭证，工商登记财务资料是企业内部管理问题，不能凭此来否定覃桂全在工厂工作的事实，所以本院依法认定覃桂 ...