某 原告吴某 被告上海某便利店有限公司 原告吴某、吴某与被告上海某便利店有限公司企业承包经营合同纠纷一案，本院于2010年4月6日受理后，依法适用简易程序 人多于8人，原告对合作店成员（包括合伙人及其用工人员、临时雇工）在不违反国家相关法律及被告营运管理中劳动、人事相关规定的情况下享有管理权（使用权和 ...
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年6月21日，马某某等人以平高集团有限公司单方违法变更劳动合同为由，向平顶山市劳动争议仲裁委申请仲裁。2004年10月8日仲裁委作出(2004)第X号仲裁 劳动制度改革方案》和(2001)X号文《天鹰集团分配体制改革方案》对企业劳动用工制度实施自主改革。据此，马某某于2001年11月27日向平高集团 ...
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调查和给予原告相应批评、教育的情况下，即给予原告除名处理，其行为违反了《企业职工奖惩条例》的有关规定，应予以纠正。对于原告的旷工，被告可视其行为 请求二审维持原判。 经审理查明：被上诉人1981年始到上诉人处当临时工，1995年10月4日双方签订劳动用工合同，期限为5年。2000年9月25日，合同期满 ...
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，但代某某未签订合同，1998年8月，安阳市文峰区人劳局、文峰区计经委联合下发文人劳（1998）X号文件“关于加强集体企业劳动用工管理的若干意见”规定， 某某的各项诉讼请求。 宣判后，代某某不服，提起上诉，请求被上诉人为其理顺劳动关系（退休手续）或安排力所能及的工作、办理养老保险和医疗保险、补发生活费 ...
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《处罚通知》，认为原告等人在办公室墙上乱涂乱画，严重影响公司办公环境和企业形象，对原告等人罚款200元。2007年7月13日被告给原告等五人发出 ，劳动者应当依法行使诉讼权利。原告在被告处上班，虽然未签订劳动用工合同，但双方的事实劳动关系成立，未签订劳动合同的责任在被告。由于被告在发出的《通知》中无论 ...
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《处罚通知》，认为原告等人在办公室墙上乱涂乱画，严重影响公司办公环境和企业形象，对原告等人罚款200元。2007年7月13日被告给原告等五人发出 2000元。 原审法院认为，原告在被告处上班，虽然未签订劳动用工合同，但双方的事实劳动关系成立，未签订劳动合同的责任在被告。对于原告在生小孩期间的工资问题， ...
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《处罚通知》，认为原告等人在办公室墙上乱涂乱画，严重影响公司办公环境和企业形象，对原告等人罚款200元。2007年7月13日被告给原告等五人发出 ，劳动者应当依法行使诉讼权利。原告在被告处上班，虽然未签订劳动用工合同，但双方的事实劳动关系成立，未签订劳动合同的责任在被告。由于被告在发出的《通知》中无论 ...
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某某，局长。 上诉人李某乙、赵某某、梅某某等36人因与安阳矿务局劳动争议纠纷一案，不服安阳市殷都区人民法院（2007）殷民初字第X号民事裁定， 期间生活补助费一案，安阳市殷都区人民法院以本案属于国有企业劳动用工制度引发的历史遗留问题，并非在履行劳动合同中出现的问题，不属人民法院受理民事诉讼的范围为由， ...
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律师。 原告常德xxxx科技有限公司（以下简称广天公司）与被告翁xx、符xx企业承包经营合同纠纷一案，本院于2011年12月22日受理后，依法适用简易程序 乙方必须依法缴纳各种经费和相关的行政规费；6、乙方必须依法用工，并按照劳动法律规定建立健全用工制度，切实履行用人单位的各项义务；7、乙方在前期经营 ...
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被告北京市平谷区X镇X村民委员会（以下简称夏各庄村委会）、被告张某某企业租赁经营合同纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序组成合议庭公开开庭进行了审理 2004）平民初字第X号民事判决书、京平劳仲字（2007）第X号劳动争议仲裁委员会的决定书、北京市X村信用合作社更换预留印鉴申请书、北京市平谷县夏各庄 ...
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