企业名称为青海闽顺矿业有限责任公司。此外，双方还就各自的权利义务、企业的组织机构、结算、保密、违约责任、合作的终止、争议处理、条款的完整性、合同的 ，并不是 股东出资纠纷，因双方签订的合作采矿协议内容，并不只是出资的内容，还有如何分红、成立一人公司办理取得采矿证、双方的违约行为、合作协议的效力等事宜， ...

内容明确证实该借款是一种双方认可的附条件的民事法律行为，在上诉人对答辩人的工资和提成未进行结算前，上诉人对该款无诉权。答辩人已就工资问题 （略）元是原东营市黄河口旅游发展公司为被上诉人支付的福利性分房补贴款，会计将其计入企业的“固定资产”项目内系帐务处理不当，已在改制评估时依法予以冲销，因此上诉人主张 ...

、护某以《湖南省道路交通事故损害赔偿项目计算标准（2009-2010）》中居民服务业工资标准计算，认定住某期间陪护某员1人，护某核定为1022.1元（ 支付迟延履行金。 国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》 第某条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （ ...

双方没有书面约定，系本公司根据实际情况发放的，2008年改革后，本公司对所有员工都不发放了。管某某于2008年5月19日主动提出辞职，不属于被动辞职。 拖欠的劳动报酬以及相应的补偿与赔偿。管某某实际工作至2008年5月19日，工资结算至2008年5月31日。 另查明，管某某2007年3月至2008年2 ...

。另外，公司没有获过政府或行业的资信称号、奖励牌匾，他花8000元弄来一个“消费者信得过企业”牌子，后被某消协查处了。 （10）上诉人蒋某供认，宣传手册是樊某龙陇 单给会计，会计记账后将计分单给他，他让员工输入电脑，然后他算每一个人的提成和奖权，另外商务主管的工资表由会计计算好后给他，由他再统一计算。 ...

月内以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。劳动部办公厅关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函规定：当事人应从知道或应当知道其权利被侵害之 》注明：辞职前的工资及职务补贴全部结清，双方永无瓜葛。这是当时双方的真实意思表示，说明对吕某某辞职前的全部劳动报酬进行了结算，吕某某签字领取 ...

某某极其辩护人提出如下辩护意见：(一)2001年3月以后，升和公司停发工资，黄某某不再是升和公司员工；(二)被告人黄某某使用的资金属对方单位所有，并非升和公司 黄某某所提升和公司欠其提成款的辩护意见，本院认为，提成款如何兑现，是升和公司与被告人黄某某进行结算的问题，被告人黄某某不能因为提成款没有结算而 ...

这样规定，一是为了工作交某需要，办理离职手续，结算工资等；二是为了员工考虑，给员工一点时间重新寻找住处，不至于让员工流落街头。被上诉人的上述规定没有错误。4、被上诉人的行为 与陈某之死不具有因果关系。本案中，何某乙早已萌生报复陈某的念头，正如何某乙在一审庭审时所讲的，即使不发生陈某去告状一事，何某乙也 ...

该公司助勤。助勤期间工资由助勤单位支付；各项保险金的个人部分、企业负担部分均由助勤单位按规定代扣代缴，每半年与我厂社保部结算一次。自2001年 5月11日，该公司召开职工代表组长联席会议，讨论通过了《2007年襄樊牵引电机有限公司员工分流安置办法》，自2007年5月14日开始执行。该安置办法某二条规定 ...

被告吕某某、市公交公司、人民财保鹤壁分公司应否承担赔偿责任，如承担，赔偿责任如何划分及原告王某甲要求被告吕某某、城市公交公司、人民财保鹤壁分公司赔偿其各项 应作为定案依据；对证据5中王某国、王某魁的工资证明有异议，认为工资表不符合企业会计管理的相关规定，无企业法定代表人、部门负责人署名认可的工资金额及 ...