；（二）1、铁劳[1993]X号《铁路企业岗位技能工资制试行方案》，证明铁道部根据按劳分配原则，深化铁路企业工资制度改革，于1993年10月6日发文， 予以采信。 根据上述有效证据，可以确认以下事实：1967年7月原告由院校分配到被告单位，技术职称：高级工程师，1985年被告依据铁道部[85]铁劳人字 ...

及流动资金，科研所以技术及销售信息作为投入，兴办辽宁档案设备厂，经济性质为联营，主要分配方式为:装具厂每年向科研所支付技术咨询费30，000元(实际上是以管理费的形式所支付的 ，共同受益；2、任某利分配为6，王某分配为4，原则含工资、奖金、分红等全部所得；3、任某利负责企业全面工作，主管销售、技术部、 ...

当事人认可或者提出某相反证据不足以反驳的，人民法院可以确认其证明力”。文某某提供了金融企业的凭证证明其主张，叶某某主张证券公司的钱是她女儿给的，但只有叶某某 权益，本院对本案中的共同财产和共同的债务按基本平等、适当照顾女方利益的原则进行分配。文某某的《日记》属于应当归文某某个人所有的财产，叶某某取走文 ...

挂靠关系，双方之间是隶属关系。第三，黄XX认为其获取x元有失公平等价有偿原则，没有任何事实法律依据。黄XX是环球公司的职员，开展项目业务是其工作职责， 集团既定目标。详见审计报告。根据协议申请企业分红x元。请批准。 2008年4月3日，环球公司出具费用报销单，载明支付员工奖金x元。黄XX在领款人处签字 ...

姚某某的该项上诉请求应予驳回。 住房公积金制度是我国住房制度改革、实行住房分配货币化的一项重要制度。对此，国务院《关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房 ，规定了＂房委会决策，中心运作，银行专户，财政监督＂的住房公积金管理原则，及由国务院责成建设部会同监察部等有关部门监督检查贯彻执行情况的制度。国务院 ...

根据被告的工作需要，在被告方黄河港区开发公司工作，服从被告的安排，工资分配执行总公司岗位技能工资制；订立该合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同 的前提下，电力管理总公司发放管理局核定的基本工资和效益工资；效益工资主要是指奖金，由被告按承包责任书考核结果发放，不作为电力管理总公司当年考核成本。原告 ...

年3月1日止；二、生产、工作任务，乙方(工人)同意甲方(厂方)安排，担负分配的各项工作。三、劳动时间与劳动报酬：(1)劳动时间，甲方实行每日8小时制 小时；(2)劳动报酬，甲方视企业实行的工资形式和乙方的工种、职务和劳绩发给月薪290元(庭审质证时谢志坚认为该数字有涂改)和奖金，实行月薪的每月不得低于 ...

如下：原告张某丁1993年退伍，1994年到被告处工作。2004年原告被分配到被告下属机电厂工作，与被告签订无固定期限的劳动合同。2005年10月 某，要求被告支付原告1998年6月至2005年10月的工时工资2119元，奖金519元，2005年10月至2006年8月平均工资8600元，补发电焊工资x ...

及违约金等。仲裁委认为中原实业公司劳动服务公司注册资金15万元，尚未达到综合类企业法人50万元最低注册资金的要求，不具备法人的基本条件，不能独立承担法律 领有法人营业执照，具有法人资格。该公司的财产已清算完毕，对25名职工予以分配。因此，我公司及劳动服务公司均无支付补偿金及违约金义务。 被上诉人朱某某 ...

及违约金等。仲裁委认为中原实业公司劳动服务公司注册资金15万元，尚未达到综合类企业法人50万元最低注册资金的要求，不具备法人的基本条件，不能独立承担法律 领有法人营业执照，具有法人资格。该公司的财产已清算完毕，对25名职工予以分配。因此，我公司及劳动服务公司均无支付补偿金及违约金义务。 被上诉人殷某某 ...