归属争议，不属人民法院处理范围，且原告的请求已超过了法律规定的期限。某厂于1990年成立，系企业单位，与李某某是劳动关系，某厂的义务已履行。 退休的专业技术人员。二、1、补贴办法：1941年12月31日之前出生，到达退休年龄后，一次性补贴10,000元;2、1945年12月31日之前出生,到达退休年龄 ...

x元和25%的经济补偿金x元及5倍的赔偿金x元；2002年元月至2008年元月企业职工平均工资与本人工资和之差工资x元和25%的经济补偿金x.5元及5倍 ，并在裁决书中裁决内容第六项规定对提出退休申请的原告，若符合国家退休条件，被告可为原告办理退休手续，若不符合国家退休年龄，被告应撤销原告的内退待遇。 ...

本案进行了审理，现已审理终结。 经审理查明，孙某某系装饰材料公司的职工，1958年参加工作。1989年企业对生产岗位进行重新定员、优化组合，孙某某从纤维板车间剥离下岗。同年4月17日，孙某某向公司申请退休，因其不到法定退休年龄，装饰材料公司按公司规定给其办理了厂内退休，并从工资等级7级上调至8级， ...

算。夏某某与新宝公司所签订的书面劳动合同至夏某某退休年龄止，根据劳动法的有关规定，夏某某退休时，即视为双方发生劳动争议的时间，夏某某应当知道自己 “企业已停产，根据佛劳薪字(2001)X号文《佛山市市直全停产(停业)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗 ...

铁路机务段劳动服务公司。 法定代表人：姜某，该公司经理。 委托代理人：徐某，女，丹东铁路机务段劳动服务公司职员。 委托代理人：李某，男，丹东铁路机务段劳动 之间对于上诉人是否达到法定退休年龄问题发生争议。参照劳社部发（1999）X号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条 ...

认为，被告刘某某原系洛阳地区梨园矿的全民固定工，后经企业改制等一系列变迁仍系原告单位的职工，对这一事实原告无异议。2003年8月5日平顶山市梨园 一直给被告刘某某发放病休工资。现被告刘某某已达到退休年龄，其工作单位理应按劳动部门的有关规定为其办理退休手续。平顶山劳动争议仲裁委员2010年9月19日作出 ...

第X号文件，在此文件中，党委越权对有经济问题的，到达退休年龄，单位不准为其办理退休证明。所以过错责任是濮阳县供销合作社造成的。 被告濮阳县胡状供销 求退休问题，根据《河南省劳动厅关于切实加强企业职工退休审批工作制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（豫劳险〔1999〕X号、豫政办（ ...

本案进行了审理，现已审理终结。 经审理查明，孙某某系装饰材料公司的职工，1958年参加工作。1989年企业对生产岗位进行重新定员、优化组合，孙某某从纤维板车间剥离下岗。同年4月17日，孙某某向公司申请退休，因其不到法定退休年龄，装饰材料公司按公司规定给其办理了厂内退休，并从工资等级7级上调至8级， ...

年1月12日形成了一份会议纪要。该纪要规定：2005年1月31日之前的内退工资一次性结清，费用计算至2003年12月31日，之后符合退休年龄的办理退休手续，不符合退休条件的职工由企业通知上班。原告为了落实该纪要精神，想方设法在在职职工未发放工资的前提下筹资为被告计发 ...

和企业文件，本院予以确认。 本院从一矿社保科调取的书证：孙和平《企业职工退休审批表》。载明：经有关部门审批，孙和平于2005年12月30日已 的，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。2005年12月30日被告孙和平已经办理了退休 ...