至2011年3月，每月1601.30元共28个月工某，合计44836.90元，以及拖欠工某总额25%的经济补偿金11209.20元；4、2011年2月工某1666.75元； 及代通知金，没有事实和法律依据。三、关于拖欠工某问题。本公司是规范的国有企业，从未拖欠员工某资。原告明知自己的工某数额，以前从未 ...

6日向沁阳市人民法院提起诉讼，丁某某的诉讼请求为：撤销仲裁，以劳动侵权判决华康公司承担：1、克扣拖欠工资x.4元，包括基本工资x.4元、连动工资x 元，每月定补医疗费10元，合计269.8元”。根据1998年7月21日沁阳市企业改制领导小组沁企改（1998）X号文件精神，原沁阳市家具厂改制成立华康公司 ...

，以下简称伦教汽车玻璃厂)与香港宝顺发展有限公司于1992年投资成立的中外合资经营企业。1997年12月，伦教汽车玻璃厂将其在伦教汽车玻璃公司拥有的股权 经济补偿金的请求不当，本院对此予以纠正。因双方当事人对仲裁裁决所确定的工资、拖欠工资的补偿金及解除合同的经济补偿金数额没有异议，故伦教汽车玻璃公司应 ...

应支付拖欠工资的经济补偿金4251。50元(x元×25%)。季度绩效奖金及年度绩效奖金属于浮动工资的一种，浮动工资是单位根据员工的工作表现及企业规章制度 中华人民共和国劳动法》第二十五条解除劳动合同，不用支付经济补偿金。劳动者对于企业基于用人自主权做出的决定，有服从和执行的义务。劳动者可以提出异议，但 ...

足额支付加班费给上诉人，不存在拒不支付的情形，故上诉人要求被上诉人支付拖欠工资的25%的经济补偿金的请求，原审不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第 自愿、协商一致的情况下达成上述口头协议。被上诉人是公共交通服务行业，其根据企业特殊的工作性质，实行其他灵活的工作和休息办法，符合《中华人民共和国劳动法 ...

对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行”。在司法实践中，对于劳动者请求用人单位支付拖欠工资的，“劳动争议发生之日”如何起算，应当本着慎重保护劳动者权利的原则予以 某与广大电器所签定的报酬标准是“固定年薪”，并未约定发放形式，年终前(私营企业多以次年春节前为准)预发多少、什么时候发、在什么地方发是广大电器的 ...

元、16216.8元；2006年1月至2011年6月工资共计42900元；因拖欠工资的赔偿金共计63631.2元；终止劳动合同的赔偿金共计48240元；偿还非法收取款项 就业的机会十分有限，不能保障上诉人的劳动权利，也未按国务院《国有企业富余职工安置规定》，确定上诉人是否是富余职工，并合理的安置，支付 ...

人民共和国破产法》第四十八条等有关规定：企业破产申请被法院受理后，企业职工因劳动争议而发生的拖欠工资，伤残补助和抚恤金等，只能依法向某产 证明2份，证明被告欠账1792.81万元，已资不抵债,每年财政拨款70万元；2.溆浦县企业社会保险管理局证明1份，证明均坪煤矿累计欠缴职工养老保险362万元；3. ...

，河南中原总机厂石油设备有限公司在河南省工商行政管理局登记注册，成为新的独立的企业法人。2009年7月8日，该公司名称变更为中原总机石油设备有限公司。 月至2009年10月工资x.79元及2004年9月至2007年12月期间的拖欠工资经济补偿金x.04元（x.61×25%），支付2008年2月至12月 ...

、医保费x.00元、社会化管理费1500.00元、2008年1、2月份双倍工资2640.00元、在职期间通话费3800.00元以及12个月经济补偿金x.00元及2007 保险费，使其至今无法办理退休。加之常年拖欠工资，两年来无任何收入来源。为达和谐共存，分流解决，经与企业协商，自己自愿调离本单位，自行 ...