的权利和义务作了约定。 二、关于原告是否应当向被告支付解除劳动关系的补偿金x元的问题。 原告出示以下证据：员工守则第六页，证明被告违反了相关的纪律 中级人民法院，逾期不交按自动撤回上诉处理）。 审判员林炜 二0一0年四月九日 书记员潘昭华 书记员何安望 附注：义务人在规定的期限内必须履行义务，如未 ...

双方的陈述予以证明：证据A：被告十堰公司给原告出具的购车发票（复印件）一张，证据B：原告购买一般机动车保险和交通强制保险的发票（复印件）一张，证据C 公司未告诉十堰公司、十堰公司自己也不曾喷涂维修过、因此十堰公司是不可能知道是否重新喷涂维修过的理由”负有举证责任，否则，应当承担举证不能的法律后果。本案 ...

，故该承包行为实际上是用人单位将生产经营权承包给无证经营者承包，依法律规定也应有用人单位即本案被告承担工伤保险责任。请求确认罗娥英与被告之间存在劳动关系 ”等身份证件，或填写“登记表”、“报名表”，允许劳动者以用人单位员工的名义工作；第四、劳动者在用人单位必须达到一定的期限；本案证明的事实是：一、罗娥 ...

其他员工。另外，白某某还私自作主用这20万元中的一部分偿还了部分员工的集资款及利息，交了他本人及其他后勤人员的养老保险金等。最后剩下7万元存到了 上。 另查明，周口市对外贸易公司（原名周某地区对外贸易公司，以下简称外贸公司）是国有企业。1998年7月15日，外贸公司出台“予周外贸司字（1998）第X号 ...

为本建厂工程竣工为止。” 中建一局二建公司原名中某建筑第一工程局第二建筑公司，该企业名称于2007年12月6日核准变更为现名。 2001年6月20日，中建一 为吕某某购买了医疗保险。中建一局二建公司对此不予认可，主张上述文件系为帮助吕某某办理出国手续，不能证明吕某某是中建一局二建公司的员工。为此，中建 ...

（6）申请人在1994年6月1日补充合同中已承诺，××五金厂属申请人下属企业，经营管理权全部归申请人，其名下的债权债务亦全部归申请人，与被申请人 3月13日，申请人执行董事B先生代表申请人向××家庭用品制造厂及××五金厂之所有员工发出《通告》，宣布“C先生于1997年1月31日正式辞退××家庭用品制造 ...

（6）申请人在1994年6月1日补充合同中已承诺，××五金厂属申请人下属企业，经营管理权全部归申请人，其名下的债权债务亦全部归申请人，与被申请人 3月13日，申请人执行董事B先生代表申请人向××家庭用品制造厂及××五金厂之所有员工发出《通告》，宣布“C先生于1997年1月31日正式辞退××家庭用品制造 ...

购物广场相关规定对原告进行管理并按规定标准向原告支付工资，原告必须严格遵守被告制定的员工守则，履行工作职责；如原告因某某、丢某等原因某被告造成 就业人员形式继续参保，被告无法再补办社会保险手续，因某被告应在企业应缴纳社会保险费内酌情给原告补偿4000元。三、对于原告要求给付法定节假日工资1598.40 ...

购物广场相关规定对原告进行管理并按规定标准向原告支付工资，原告必须严格遵守被告制定的员工守则，履行工作职责；如原告因某某、丢某等原因某被告造成 就业人员形式继续参保，被告无法再补办社会保险手续，因某被告应在企业应缴纳社会保险费内酌情给原告补偿4000元。三、对于原告要求给付法定节假日工资1598.40 ...

购物广场相关规定对原告进行管理并按规定标准向原告支付工资，原告必须严格遵守被告制定的员工守则，履行工作职责；如原告因某某、丢某等原因某被告造成 就业人员形式继续参保，被告无法再补办社会保险手续，因某被告应在企业应缴纳社会保险费内酌情给原告补偿4000元。三、对于原告要求给付法定节假日工资1598.40 ...