厂内职工工作，并与职工签订劳动合同，履行《劳动法》的相关规定和政策待遇。被告在租赁期内必须按月（每月28日）支付水电费和各种税某及养某29%和 、企业经营不善、严重亏损、资不抵债、无力清偿到期债务，依照《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，宣告某液压件厂破产还债，并成立某液压件厂破产清算组。在破产 ...

仲裁，要求被告承担未签劳动合同的责任，按相关规定赔偿；由被告赔偿养老保险损失；支付医疗费及住院期间的病假工资；并对原告进行职业病鉴定。2011年5月16 的辩称意见与本院审理查明的事实不符，不予采信。关于病假工资的问题，根据《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》（渝府发[2000]X号）第四条第一款第（一 ...

元，生育保险1320.39元，合计164，214.97元；李某丙经营期间在工资中已扣职工个人应承担的养老保险金、失业保险金、医疗保险金、公积金合计43，835.94元， 房照、土地证等由乙方存放，待甲乙双方合作意向解除时，乙方返还给甲方”的相关规定。故李某丙与案外人林有财签订的两份协议已侵犯了九天药业 ...

的工资给王某，王某因该工资低于钟祥市企业职工最低工资标准而未领取该月工资。2009年10月钟祥职工学校医院支付王某工资900元，2009年11月、 证据证明王某已领走了社会保险手册，用人单位与劳动者解除劳动关系后退还劳动者的相关社保手续，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，是解除劳动合同后所产生 ...

事务所律师。特别授权。 原告徐某诉被告中国石油化工股份有限公司河南洛阳石油分公司企业承包经营合同纠纷一案。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理 .80元。期间，原告用电耗费1400.94元，10月份，5名职工工资2500元，原告未支付。2009年10月底，原告因故不再承包裴村加油站，随后， ...

加上x.01×50%数额就更大了）。八、依照劳动法第七十二条规定，被告违反《郑州市企业职工某本养老保险金条例》第七条，被告没有给原告办理参保手续也没有 合法权益受法律保护。原、被告所签订劳动合同，系双方自愿签订，不违反法律的相关规定，双方均应按照合同履行各自义务。原、被告所签订合同的终止时间是2010 ...

终止劳动合同通知书；该终止劳动合同行为并非企业裁减人员，不应适用企业裁员的相关规定，因此，原告中牟分公司对被告381名职工终止劳动合同合法有效。二、原告不 终止劳动合同，应保留劳动关系，按其月工资的60%发放伤残津贴，该被告受伤前月工资为736元，原告应按每月441.6元的标准按月为其发放伤残津贴。 ...

根。按照《企业职工奖惩条例》和公司《劳动纪律管理暂行规定》第二章、第三章规定，公司根据虞某某完成的工作量和出勤情况扣减虞某某的效益工资合法有据 这样的考核符合我国社会主义国家按劳分配的基本原则。按照劳动部《工资支付暂行办法》和劳动部关于印发《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充》的通知第三条对虞某某因 ...

。平顶山市第一人民医院安排王某某在法定节假日工作，但没有按法定的不低于本人工资标准的300%向王某某支付工资，违反了劳动法的相关规定，其应当向王某某支付少 》的精神和国务院《关于个人退休、退职的暂行办法》的相关规定。由于王某某已达退休年龄并不是在职职工，现平顶山市第一人民医院不能为其申请设立社会保险金 ...