条第一款：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病……” 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条第一 〈工伤保险条例〉办法》 第二十一条：“工伤职工按规定住院及转院治疗的，住院伙食补助费及所需交通、食宿费用,由所在单位依法以本单位因工出差标准及 ...

劳部发（1994）X号文件，被上诉人也不符合获取医疗补助费的条件，依据该规定第六条，职工患病要经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事 扣除个人应缴保险后为886.51元，本案一、二审诉讼费用有被诉人承担。 卢某丙答辩称：上诉人的上诉理由同事实不符，被上诉人于2003年被上诉人安排待岗，2004 ...

月的经济补偿金2500元，共x元；本案一、二审诉讼费用由凤城酒店承担。其主要理由是：一、原审法院认定事实错误。原审法院认为停薪留职协议书中第三条是 刘某某提出书面申请，凤城酒店根据国家劳动人事部、国家经济委员会关于《企业职工要求停薪留职问题》的通知中的第三条至第六条有关规定，经过双方协商同意后自愿签订 ...

61天，其中钢锹厂派人护理52天，裴某甲家属个人护理9天。裴某甲四次住院治疗期间的医疗费用，其中第一、三、四次住院裴某甲按沈阳市X镇职工基本医疗保险交费方式入院 条一款（三）项及《中华人民共和国劳动法》第七十三条一款（三）项、《沈阳市企业职工工伤保险办法》第十五条一款（二）项、第十六条、第十九条、第二 ...

天数为16天。 上述事实，有当事人陈述、银行卡交易明细、出某、收费票据及费用清单、医疗费审核通知书、仲裁裁决书等证据证明，经开庭质证和本院审查属实，予以 签订劳动合同，被告不承担未签劳动合同的后果的辩称意见与本院审理查明的事实不符，不予采信。关于病假工资的问题，根据《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》（ ...

的义务，现原告起诉来院，要求被告平顶山市安平劳务有限公司承担赔偿责任，本院予以支持；原告应得的各项费用为：一次性伤残补助金x元（1637元×8月），一次性 条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例 ...

的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员重新就业的，企业应停发其生活费。”园林处在李某甲要求上岗工作时不安排李某甲上岗工作 关于福利问题，所谓福利：是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体福利事业的费用，包括集体福利费、职工上下班交通补助费、探亲路费、取暖补贴、生活困难补助费 ...

形式一次性支付张某某一次性安置费x元，破产前欠发工资8351.02元，所欠费用393.8元，住房公积金2913.18元，一次性补助3000元，合计x元；4 退休手续。因为上诉人还是破产企业职工。一审判决认为解除了劳动关系，被上诉人就不应该再为上诉人办理退休手续的看法是错误的。第二，焦作煤业集团公司编印 ...

：“……未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”因此，原告请求被告利恒公司承担支付原告工伤保险待遇的 七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五） ...

某、高某各项损失240000元；被告中国平安财产保险股份有限公司湖北分公司在保险范围内承担责任；诉讼费由被告负担。 原告夏某、高某、高某为支持其诉讼请求 费用后，由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿，以避免或减轻劳动者患病、治疗等所带来的经济风险。为了控制医疗保险药品费用的支出，国家基本医疗保险限定了 ...