原告认为，该裁决缺乏事实与法律依据，原告是在第三人与其他企业解除劳动关系后才与其签订劳动合同，未违反劳动法的相关规定，第三人原所在的单位是开封 产品体积管制造的核心机密。1995年，双方在平等协商的基础上签订了无固定期限劳动合同。2003年，根据开封市政府的统一规划，开封仪表厂进行了整体改制，包括第三 ...
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现已审理终结。 原审法院查明，原告与被告于1997年7月1日签订无固定期限劳动合同，1998年在徐州矿务局高岭土开发公司工作，1999年4月担任徐州维高物资 处理并轨遗留问题。从2006年7月1日起，除企业办理的“内退”人员外，不在岗职工全部解除劳动关系，通过劳动力市场实现再就业，并按规定享受失业保险 ...
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电缆厂职工，住址：沈阳市铁西区X街X号。 上诉人徐某某因与被上诉人沈阳电缆厂劳动合同纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民法院（2005）沈铁西民一权初字第X 和失业救济金。从以上事实可以认定其当时已同意与企业解除劳动关系，现徐某某提出签署企业与职工解除劳动关系通知书时沈阳电缆厂有欺骗行为，并于2005年9 ...
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电缆厂职工，住址：沈阳市铁西区X街X号。 上诉人徐某某因与被上诉人沈阳电缆厂劳动合同纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民法院（2005）沈铁西民一权初字第X 和失业救济金。从以上事实可以认定其当时已同意与企业解除劳动关系，现徐某某提出签署企业与职工解除劳动关系通知书时沈阳电缆厂有欺骗行为，并于2005年9 ...
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法律顾问。系特别授权。 上诉人刘某某因与被上诉人开封饮食有限公司(以下简称饮食公司)劳动争议纠纷一案，不服开封市鼓楼区人民法院（2009）鼓民初字第X号民事判决，向 服务中心的期限一般不超过3年;3年期满仍未再就业的，应与企业解除劳动关系，按规定享受失业救济或社会救济。”本案中刘某某签订了托管协议书， ...
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年11月，被告李某某以原告恒兴公司“未与其签订劳动合同及违法解除劳动关系”为由，向梁园区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求恒兴公司：1、没有签订 原系铸造公司职工，与铸造公司之间存在劳动关系。2002年8月16日铸造公司被法院裁定破产还债后，为妥善安置破产企业职工，铸造公司破产清算组根据梁园区人民政府的 ...
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形成了落实意见，该落实意见对于职工的养老金问题、岗位就业问题、内退问题、与企业解除劳动关系问题，都做了详尽规定。2001年7月5日，华泰集团向原告 请求予以驳回；原告要求被告支付的一次性再就业补助金、工龄补贴、养老保险金，不属劳动争议民事案件受理范围，故对原告的该部分起诉予以驳回。依照《中华人民共和国 ...
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年5月起与被告凌某某等10人发生保安这种事实上的劳动关系时，就已经违反了国务院颁布的《企业事业单位内部治安保卫条例》的规定，因而原告与被告发生这种 不是上诉人的单方过错。4、一审将上诉人调整被上诉人工作岗位的行为，误认为解除劳动关系的行为。从上诉人张贴的通知内容可以清楚看出，上诉人完全是想调整被上诉人 ...
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处上班，故应视为李某某自行解除与缔日公司的劳动关系，劳动者自行解除劳动合同，缔日公司作为企业有权不支付因解除劳动关系的经济补偿金。李某某认为缔 ，请求二审法院维持原审判决的第一项，撤销原审判决的第二项，改判缔日公司支付解除合同的待通知金1300元、经济补偿金5200元、额外经济补偿金2600元，并由缔 ...
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处上班，故应视为贺某某自行解除与缔日公司的劳动关系，劳动者自行解除劳动合同，缔日公司作为企业有权不支付因解除劳动关系的经济补偿金。贺某某认为缔 ，请求二审法院维持原审判决的第一项，撤销原审判决的第二项，改判缔日公司支付解除合同的待通知金1000元、经济补偿金6000元、额外经济补偿金3000元，并由缔 ...
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