万元未支付。 证据七、安全整改意见书、强制措施决定书、责令改正指令书、现场检查记录、复工审批表，证明被告所租企业未经安全评估，无安全评价报告，于2007 。因履行劳动合同发生争议，费用由乙方承担。......。十一、租赁期内发生的债权债务与甲方无关，由乙方负责收回和清偿。……。十四、合同解除条件：合同 ...

“乙方同意按照甲方公司人力资源管理规定，接收符合条件的原大酒店全体员工，并继续履行相应的劳动合同”；第九条“违约责任：一、甲方违约：1、因未能 第一中级人民法院（2008）一中民初字第X号和第X号民事判决书、行政处罚决定书、企业法人营业执照、谈话笔录以及庭审笔录等在案佐证。 本院认为：实业公司、房地产 ...

的事实：原告高明峰江股份有限公司在1996年1月招用陈某乙为其员工，并与之签订了劳动合同，陈某乙被安排在挖成锅底状的露天石矿场从事开采工作。1998 梗塞、高血压病3期。2000年6月9日，原告高明峰江股份有限公司作出解除陈某乙劳动关系合同决定书，2003年4月29日陈某乙向被告佛山市高明区劳动和社会 ...

办理社会保险，被告自行在流动窗口缴纳社会保险费7,718.26元； 证据三、工伤认定决定书，用以证明被告于2010年12月15日在工作中受伤，已被认定为工伤 ，原告应当在2010年11月23日前与被告签订书面劳动合同，但是至劳动关系解除时双方未签订书面劳动合同，原告应当自2010年11月23日起向被告 ...

建设局2005年6月3日作出的（2004）罚字第X号行政处罚决定书，证明原、被告双方签订合同后，原告非法转包给其他施工人进行施工，证明第三人具体施工是 工程费用定额中劳动保险费实行统一管理的通知》，“第六条：任何单位和个人，不得以任何理由减免、截留、挪用建设单位应缴纳的建设劳保费用，施工企业不得以任何 ...

时效为由作出“汉区劳仲字（2008）X号不予受理决定书”，对其申请不予受理。原告遂提起诉讼，请求判决解除与被告公司之间的劳动关系；由被告支付其因解除劳动 不存在劳动关系。2001年上诉人改制后与所有员工进行双向选择，如愿在公司继续干就签订劳动合同，如不愿在公司干可以承包销售部按销售提成，公司不发工资。 ...

工资4890元及未签劳动合同7个月的双倍工资共计x元。但因经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院于9月22日裁定按撤诉处理。2009年11月 某自己于2008年3月1日应聘到原告处从事模具加工工作，同年9月28日解除劳动合同后离开，在原告单位工作7个月，原告陈某被告于2008年5月到原告公司 ...

经审理查明，孙某某系明珠公司员工，自2007年5月孙某某被明珠公司派遣至圣戈班公司工作，后孙某某与明珠公司签订了书面劳动合同。明珠公司与圣戈班公司 劳动合同法》第四十条的规定；4、仲裁裁决所认定的赔偿金系因用人单位违法解除劳动合同所应当支付的费用，申请人的理解是错误的；5、申请人作为实际用工单位应当向 ...

查明，张某甲系明珠公司员工，自2007年5月张某甲被明珠公司派遣至圣戈班公司工作，后张某甲与明珠公司签订了书面劳动合同。明珠公司与圣戈班公司 《劳动合同法》第四十条的规定；4、仲裁裁决所认定的赔偿金系因用人单位违法解除劳动合同所应当支付的费用，申请人的理解是错误的；5、申请人作为实际用工单位应当向劳务 ...

经审理查明，李某某系明珠公司员工，自2007年5月李某某被明珠公司派遣至圣戈班公司工作，后李某某与明珠公司签订了书面劳动合同。明珠公司与圣戈班公司 劳动合同法》第四十条的规定；4、仲裁裁决所认定的赔偿金系因用人单位违法解除劳动合同所应当支付的费用，申请人的理解是错误的；5、申请人作为实际用工单位应当向 ...