的单位，由社会保险经办机构按国家规定的事业单位离退休费标准支付养老金。离退休人员的基本养老金调整按企业的办法执行。2002年2月6日，劳动和社会保障部 和湘人发[2006]X号文件的规定，2001年和2006年国家为了增加离退休职工的生活保障待遇三次对机关、事业单位离退休人员的离退休费按不同级别作出了 ...

缴费部分。三、公司应补发原告一年的养老金差额6378.86元。公司与原告签定的《企业职工内退合同书》规定，“在达到规定退休年龄时，由甲方（即公司）根据届时 补发原告退养工资。二、住房公积金不属民事调整的范围。本案中被告制定的《内退管理办法》第八条明确规定：“企业职工内退期间，住房公积金停缴”，原告在对 ...

退休条件，平顶山市第一人民医院应为王某某办理退休手续，并按月发放养老金。用人单位为职工办理社会保险登记，参加社会保险是其法定的义务。平顶山市第一人民医院作为 不能简单认定其为不定时工作制。而且参照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]X号）的规定，实行不 ...

《社会保险费征缴暂行条例》规定的细化是《关于企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法》，该办法第二条（一）项规定，按照社会统筹与个人 工伤保险条例〉暂行规定》第九条规定已领取养老金的退休（离休、退职）人员被用人单位聘用的，不属于劳动法调整范围，受到事故伤害申请工伤认定，劳动保障行政部门不予 ...

标准报销。 6、《企业职工工伤保险试行办法》第二十三条：因工致残被鉴定为一级至四级并按本办法第二十二条规定领取待遇的，到达退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的养老金标准的，应当按养老金的标准由工伤保险基金补足差额部分。社会保险经办机构同时应将该职工在 ...

保险制度,并非社会基本养老保险统筹。该办法在2003年已被上级主管机关株洲市信用联社的文件废止，其离职养老保险金也调整为一次性领取方式，上诉人在2006年 享受了该一次性离职养老金。因此双方聘用合同中的养老补贴约定不能证明双方构成劳动关系，上诉人主张根据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的 ...

60周岁。黄某对该证据的真实性没有异议。 黄某向二审法庭提交的《基本养老金核定表》和《职工退休核准（审批）表》，本院认为这两份证据不是原始证据，不能 ，其已年满60周岁，不属劳动合同法意义上的适格主体，所以不适用劳动合同法进行调整。正宜商城与黄某之间不存在劳动关系，双方不应当签订劳动合同，本案应确认为 ...

上述规章制度对企业进行管理。本案晋开集团根据晋开人字［2006］X号文、［2007］X号文及《关于对动力车间实行“服务职能与工资挂钩”的考核办法》对员工 当月起补发李某某自2007年9月至退休时的工资（含其本人应承担的养老金、医疗保险金和失业保险金。2008年2月起按调整后的工资标准发放）； 五、驳回 ...

付给供养直亲属救济费其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。”《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三 供养人户口所在地城镇居民最低生活保障标准调整而同步自行调整……”第六条规定：“已参加企业职工基本养老保险且享受按月领取基本养老金的离退休（退职人员）……以及已 ...