经营困难，公司安排原告待岗。此后五交化公司一直未安排原告上岗。原告未得到任何待遇。2009年12月原告曾就此劳动争议向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，新郑市 予以证实：工人退休退职和招收子女审批表；招收新工人审批表；企业单位职工转正定级审批表；商业系统职工考核卡片；郑州市企业职工改定新工资标准和升级 ...

的相关待遇，被告均未给予任何答复。2007年4月28日，原告向安阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，被告才出示1985年对原告除名（定为辞退）的企业文件 林英在1995年其本人计划生育档案、1996年安钢职工登记表，2003年离休（退职）人员居住情况调查登记表中其爱人（原告李某某）的工作单位栏中分别填写： ...

明显过低。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条第一项：“连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资60%发给退休费”。根据张某甲工资每月 由佛山市南海区盐步实业经济发展公司与香港李氏贸易公司共同投资设立的中外合作经营企业，目前的实际股东为台湾正伟公司拉链有限公司和香港李氏贸易公司，但未办理 ...

享受社会养老统筹及企业原规定的福利待遇；企业自有资产总额提取30%的发展基金，20%设立特别贡献奖奖励谭某甲个人，并按国家规定提取原退休人员医疗统筹、福利 改造时的一种比较普遍的做法。有学者认为，这种做法对过去实行高积累低工资因而侵占了职工必要劳动的历史事实而言，带有一定的补偿性质，属于偿还历史欠债的 ...

经营困难，公司安排原告待岗。此后五交化公司一直未安排原告上岗。原告未得到任何待遇。2009年12月原告曾就此劳动争议向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，新郑市劳动 退休退职和招收子女审批表；招收新工人审批表；企业单位职工转正定级审批表；一九八九年全民集体企业职工升级审批表；郑州市企业职工改定新工资标准 ...

（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求茶叶公司赔偿2007年7月至2012年6月退休工资损失、补缴2007年7月至2012年6月社会保险费x元、自2007年7月 应为2007年7月2日。又根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》第十八条的规定，参保人员享受基本养老保险待遇应当同时具备以下条件：（一）达到国家、 ...

破产清算组按照规定以货币形式一次性支付张某某一次性安置费x元，破产前欠发工资8351.02元，所欠费用393.8元，住房公积金2913.18元，一次性补助3000 手续，享受退休退职待遇”。协议书第一条解除了劳动关系，但根据第四条，被上诉人还得为上诉人办理退休手续。因为上诉人还是破产企业职工。一审判决 ...

企业最低工资标准，并经主管部门省接待办审批后执行，并不是暗中操作；(三)办理退休证是社会保障部门根据有关政策规定来决定是否给予企业到龄退休人员办理退休证， 的计算系社会保障局的事，与被上诉人无关，上诉人无理由要求被上诉人补发退职后的工资。综上，请求驳回上诉，维持原判。 经审理，法庭围绕双方当事人争议 ...

经营困难，公司安排原告待岗。此后五交化公司一直未安排原告上岗。原告未得到任何待遇。2009年12月原告曾就此劳动争议向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，新郑市 有以下证据予以证实：工人退休退职和招收子女审批表；招收新工人审批表；企业单位职工转正定级审批表；郑州市企业职工改定新工资标准和升级增资审批表； ...

被告应当赔偿原告退休后不能享受养老保险待遇的损失。故原告诉至法院，请求判令撤销原告的辞工申请，重新办理退职手续；由被告一次性支付原告伤残损失216000 相关部门负责人分别签署了同意原告的辞职申请并办理辞职手续，当日，被告发放原告工资1800元、补偿金1200元，由刘某清代领。至2007年止，原告刘某 ...