中华人民共和国劳动法》第七十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、原告某某电子科技有限公司应于本判决生效 月至2008年5月期间的上海市外来从业人员综合保险费618.6元； 二、原告某某电子科技有限公司要求不予支付被告鲁某某保密费9800元的诉讼请求，予以支持。 ...
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的文本；管理秘密，即《来访客户接待规范》和《会议纪要》；社会关系资源，即一些国家机关有关人员的联系方式。金农泰中心明知该情形，却获取、使用我中心的上述商业秘密 并于2008年1月1日又重新制定了新版。在该新版《员工手册》的《员工行为规范》、《保密制度》等规定中明确规定了员工要保守中农科发中心的商业秘密 ...
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所以不应得到法律保护；2、基于《劳动合同法》第23条、24条的规定，原告与孙某某、李某乙签订的离职保密协议是无效的，竞业限制也是无效的；3、 的信息。盛泰达公司在经营过程中长期积累才形成这些经营信息，它们不为通常从事有关工作的人员所普遍了解和掌握，从其他公开渠道也不易获得。故盛泰达公司通过自己的经营 ...
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所以不应得到法律保护；2、基于《劳动合同法》第23条、24条的规定，原告与孙某某、李某乙签订的离职保密协议是无效的，竞业限制也是无效的；3、 的信息。盛泰达公司在经营过程中长期积累才形成这些经营信息，它们不为通常从事有关工作的人员所普遍了解和掌握，从其他公开渠道也不易获得。故盛泰达公司通过自己的经营 ...
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是能为我公司带来经济利益，具有实用性并采取了保密措施的经营信息。被告违反《反不正当竞争法》第十条的规定，严重损害了原告的利益，给原告造成了巨大的经济损失。 ，故其解释不合常理。由于天润基业公司与太浩企软公司经营相类似的业务，故俞某某的行为违反了其作为高级管理人员的法定竞业禁止义务，应承担相应的民事责任 ...
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x元，共计x元。 三策公司向本院提交如下证据：1、技术开发合同；2、保密承诺函；3、文件交接函；4、2004年4月26日致歌华公司的律师函； 歌华公司是否书面通知三策公司解除合同、三策公司从事该项目工作人员的工资情况等问题作出陈述。 根据双方的证据及质证意见，并结合双方陈述，本院对案件事实确认如下： ...
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；康瑞德医疗公司工作人员的详细情况；康瑞德医疗公司的案卷编目及其内容；康瑞德医疗公司认为应当保守秘密的其他业务资料。在本合同中承诺的保密义务，在本合同期满 不予支持。 综上，依据《中华人民共和国反不正当竞争法》第二条、第十条、第二十条的规定，判决如下： 一、自本判决生效之日起，被告北京协和洛克生物技术 ...
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《专利法》第二十二条第二款和《审查指南》第四部分第一章第12条的规定，本专利“金属斗拱”的技术方案在其申请日前就已在国内公开使用，丧失了新颖性。因此，原告 ，附件5证明施某是封闭施某，由此证明该工程在验收以前是处于保密状态的，并且主要施某管理人员表中没有刘某军，附件6证明了2002年7月之前还没有进行 ...
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许国平出庭作证，证明宝钢公司在对其设备进行审查时，对龙腾公司提出技术保密的要求表示同意。龙腾公司当庭提交了宝钢公司与龙腾公司2002年10月18日 的证据，其向一审法院提出书面调取证据申请，符合有关法律及司法解释的规定，一审法院有权向有关人员调查收集证据。 一审法院根据龙腾公司在开庭审理前提出的调取 ...
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