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其租房并配专车。而且,吴某作为公职退休人员,有固定的收入,我公司对其禁止限制不会对其生存甚至生活水平有任何负面影响。因此,吴某在辞职后三年内 协议应当约定禁止范围、期限及补偿条款,而《安全保密制度》《员工守则》并不具备上述内容,不具备禁止协议的实质要件,故金科立杰公司未能证明双方存在 ...
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公司聘为市场部业务员,2001年9月被晋升为市场部经理,并与我公司签订聘用合同保密协议,明确规定其有义务保守公司的商业秘密,离职三年内不得到与我公司业务相同 ,竟限期的期限、补偿费的数额及支付方法,违约责任内容。但与限制内容相关的技术秘密已为公众所知悉,或者已不能为本单位带来经济利益或竞争优势 ...
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邮件(主题为“关于新进同事张XX女士入职的通知”),证明原告履职签署禁止协议的合法性以及原告入职的时间; 12、2009年8月13日14时 不予支持。鉴于原告提供的保密禁止协议书的被告落款处并未加盖公章或签名,该协议书不具备生效的形式要件,原告据此要求被告支付限制补偿金,本院难以支持。 ...
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一)、双方均应遵守公司的《员工手册》及公司管理制度。(二)《企业员工限制合同》、《企业商业保密协议》及甲方委托各级主管与乙方签订岗位协议均作为 欠工资x元,住房公积金应给4596元,失业金应按国家规定给予缴纳,商业保密企业费按合同的约定给付。二、企业改制费用应按照省政府办公厅(2004)政 ...
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保护与其高级技术人员即彭某某签订的《商业秘密保护与限制协议书》系双方真实意思表示,且不违反法律社会公共利益,合法有效,双方当事人应当按照约定全面 劳动合同法》第二十三条第二款规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后 ...
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与我公司的保守商业秘密约定及限制规定,披露、使用及允许昆泽公司使用属于我公司的商业秘密;昆泽公司明知他们的违法、违约行为仍获取使用我公司的商业秘密, 中的禁止条款显失公平,没有给予我方任何相应补偿,限制了我方的择业权。“赠股协议”中的禁止条款亦显失公平,属于无效条款,并无约束力,我们有权 ...
//www.110.com/panli/panli_121271.html-了解详情
与我公司的保守商业秘密约定及限制规定,披露、使用及允许昆泽公司使用属于我公司的商业秘密;昆泽公司明知他们的违法、违约行为仍获取使用我公司的商业秘密, 中的禁止条款显失公平,没有给予我方任何相应补偿,限制了我方的择业权。“赠股协议”中的禁止条款亦显失公平,属于无效条款,并无约束力,我们有权 ...
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与我公司的保守商业秘密约定及限制规定,披露、使用及允许昆泽公司使用属于我公司的商业秘密;昆泽公司明知他们的违法、违约行为仍获取使用我公司的商业秘密, 中的禁止条款显失公平,没有给予我方任何相应补偿,限制了我方的择业权。“赠股协议”中的禁止条款亦显失公平,属于无效条款,并无约束力,我们有权 ...
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