三民公司应当支付李某2006年7月17至8月17日的工资，按《聘用合同》约定的不低于2000元的标准，支付2000元。根据《违反（劳动法）有关劳动合同规定 合同约定的竞业禁止义务，同时三民公司应当支付经济补偿金。故双方签订的《知识产权保护及保密协议》，其中三民公司要求李某履行竞业禁止义务并同意支付知识 ...

合同书，证明张某某与原告签订了商业秘密的保密协议及竞业限制协议。 证据2、被告杨某、张某某2005年8月、9月的工资表，证明二被告与原告之间存在劳动合同 七条规定的是一般违约责任，合同第十条中除赔偿数额外，还约定了该条款的适用条件为“双方终止、解除或合同期满后”。本案中，被告张某某与原告约定的工作期限 ...

公司的规章制度等书证，反映澳宝公司以与部分员工签订保密协议或带保密条款的劳动合同、制定保密制度等方式要求员工保守公司的生产技术及经营信息秘密。 8、科雅公司的营业执照、 质量与澳宝的一样且价格较低，故转购科雅公司的产品。 17、澳宝公司出具的工资表等书证，反映被告人邓某某、刘某甲、刘某乙、伦某某在澳宝 ...

夫转换成帝斯曼后，帝斯曼并不一定承受原巴斯夫的权利义务，xxx仅是和金陵巴斯夫签订保密协议，但并不对帝斯曼承担权利和义务；对原告提供的证据14 终止和续订、违约责任、合同争议处理等作了约定。双方还以合同附件的形式对双方需要商定的其他事项、工资制度、考勤制度、奖惩条例、劳动保护管理规定等作了约定。在双方 ...

某甲保密措施。即使原告与被告在劳动合同中签订有关于客户信息的保密条款，但因原告刊登报纸的行为使客户信息公布天下，导致该约定实际上丧失了意义。此外，原告 日起至2010年12月31日止。2005年11月17日，双方签订《补充协议》，约定合作期限延长至2020年12月31日止。 被告于2005年到原告单位 ...

补交养老保险并支付经济补偿金。 6、李某甲2008年2月至2009年6月的工资明细表，证明①被告在2008年9月前没有给原告办理养老保险，应当补办并 单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止 ...

主张的工程修复费、差旅费事实上并没有发生。6、工人的工资本来就应该由原告支付。故被告请求驳回原告的诉请。 经审理查明：2009年11月29日，原告（ 轻体、保温复合墙体”查新报告中的科学技术要点中包括了墙体的安装。 上述事实由《某高科技生态建筑特许建筑施工代理合同》、保密协议、合同收条、图纸收条、发明 ...

公司是否书面通知三策公司解除合同、三策公司从事该项目工作人员的工资情况等问题作出陈述。 根据双方的证据及质证意见，并结合双方陈述，本院对案件事实确认如下： 其中，提出联网售票系统解决方案属于第二阶段项目启动阶段的工作，是总进度序号的第7项；附件四《保密协议》约定了双方的保密义务。 其后，三策公司的彭 ...

办理交接的时间是2000年11月，原告曾与深圳市禾普电子有限公司签订产品代销协议。原告以对接交人洪洁华是否为原告员工及当时是否仍在原告公司工作不清楚为由对 为其带来经济利益。并且迅通公司通过制定保密制度、与员工约定保密条款，采取了合理的保密措施。因此，迅通公司的上述客户名单、供货渠道以及销售经营政策等 ...