其到新能机电公司任销售职务。2006年11月16日，新丽厨房公司与赵某某协议解除了劳动合同。赵某某离职后，到京西厨房公司担任国际部销售经理，并将在新 2006年12月31日；赵某某不得泄漏公司的技术和商业秘密，如有泄漏，经发现解除劳动合同，并承担经济责任，支付违约金。 2006年4月，赵某某以新能机电 ...

或企业提供服务。同年8月1日，双方还签订了《保密协议》，该协议规定原告的业务资料、档案、规章制度等均属于原告的机密信息，张某对该等信息负有保密的义务。 张某辩称：1、其根据与原告签订的海外培训协议，已向原告支付了违约金。因为海外培训协议就其接受培训后的三年内必须履行的义务和违约责任明确作出了约定，对其 ...

范某支付最低10万元的违约金，并追诉给崔某造成的经济损失。上述《劳动合同书》到期后，双方于2010年8月1日又重新签订了一份内容一致的协议，期限为一年 成本与销售额的记载。 上述事实，有营业执照、宣某、《劳动合同书》、《保密协议》、户口簿、《灯具供货合同》、《证明》、《力尊灯饰销售合同》、电话录音、《 ...

单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止 经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”该法第二十四条规定：“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和 ...

业限制经济补偿金x.61元。 本院认为，根据劳动合同法规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 XX（北京）医疗器械有限公司工作，属于违反竞业限制约定的行为，原告据此要求被告支付违反竞业限制的违约金x.30元、退还2009年7月至10月已支付 ...

质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据劳动合同法规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。被告进原告单位工作后，担任销售业务人员，双方签订了 ...

。秦某某、刘某某、周某某、孙某某等四人原系和利时公司的员工，与和利时公司签有保密协议。北京科迪纳自动化有限公司（以下简称科迪纳公司）是秦某某、 使用和利时公司技术进行生产和销售；3、判令科迪纳公司赔偿和利时公司损失100万元人民币；4、判令秦某某支付违约金10万元；5、判令刘某某支付违约金10万元；6 ...

秦某某、刘某某、周某某、孙某某等四人原系和利时公司的员工，与和利时公司签有保密协议。北京科迪纳自动化有限公司(以下简称科迪纳公司)是秦某某、刘某某 和利时公司技术进行生产和销售；3、判令科迪纳公司赔偿和利时公司损失100万元人民币；4、判令秦某某支付违约金10万元；5、判令刘某某支付违约金10万元；6 ...

输出接PDA通信接口。 3、根据权利要求1或2所述利用调频副载波实现无线功能的个人数字助理，其特征在于：通信接口为x接口。 4、根据权利要求2所述 ，把频率固定到中频为10.7M，然后进行放大，其中选台主要是通过控制PLL的数值来达到其差额为10.7M，对于自动搜索来说，可以通过反馈，然后由控制PLL ...

向某方支付乙方本人离职时年收入（不足一年的按平均月收入×12个月计算）的5至10倍作为违约金。…四、有下列情形之一的，本协议自行终止：（1）经甲乙双方协商 业限制期届满的；（3）甲方不按约定支付竞业限制经济补偿的；（4）法律规定的其他终止情形。”该《竞业限制与保密协议》加盖有三一重机公司的公章和李xx ...