用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制 日申请仲裁，显然超过了劳动争议申请仲裁的时效期间为一年的规定。原告向相关部门寄送函件，并不能证实是就原被告之间的劳动争议进行信访；且向有关部门反映 ...

业务之一是针对中小学生的教学辅导。 2007年9月，学大公司(甲方)与陆某(乙方)签订保密协议和竞业禁止合同，约定乙方在甲方任职期间及离职后一年内，非经甲方 某在职期间违反了双方约定的竞业禁止义务，陆某认为相关条款无效，本院首先进行审查。关于竞业禁止的经济补偿，陆某作为学大公司杭州分公司的负责人，系学 ...

甲方与孙某、王某丙、王某丁、贺某等四人作为乙方分别签订了《保密协议》，该协议主要约定：(1)甲方将生产技巧、设备技术、配方、技术资料、工艺流程、数据设计、 王某丙、王某丁、贺某在金利威公司工作期间直接接触和掌握了该公司的相关生产技巧、工艺流程、数据设计、客户名单、货源情报等。2001年8月孙某、王某丙 ...

与孙某、王某丙、王某丁、贺某等四人作为乙方分别签订了《保密协议》，该协议主要约定:(1)甲方将生产技巧、设备技术、配方、技术资料、工艺流程、数据设计、客户 王某丙、王某丁、贺某在金利威公司工作期间直接接触和掌握了该公司的相关生产技巧、工艺流程、数据设计、客户名单、货源情报等。2001年8月孙某、王某丙 ...

止的过渡费。 上述事实，有身份证明、工商企业注册登记资料、《城市房屋拆迁补偿安置协某》、建设工程规划许可证、城市房屋拆迁许可证、朝阳二村改造建设指挥部宣传 审核的设计图进行施工并交付的，且长沙市X乡规划局和长沙市X乡建设委员会均对相关问题进行了答复，认为该项目的规划审批是依法依规按程序审批的，设计没有 ...

投资有限责任公司”根本不存在，明显属于被告主体错误。赵某某提交的《城市房屋拆迁补偿安置协某》中的拆迁人系长沙市MM城市建设投资有限责任公司，工商注册登记也 审核的设计图进行施工并交付的，且长沙市X乡规划局和长沙市X乡建设委员会均对相关问题进行了答复，认为该项目的规划审批是依法依规按程序审批的，设计没有 ...

止的过渡费。 上述事实，有身份证明、工商企业注册登记资料、《城市房屋拆迁补偿安置协某》、建设工程规划许可证、城市房屋拆迁许可证、朝阳二村改造建设指挥部宣传 审核的设计图进行施工并交付的，且长沙市X乡规划局和长沙市X乡建设委员会均对相关问题进行了答复，认为该项目的规划审批是依法依规按程序审批的，设计没有 ...

止的过渡费。 上述事实，有身份证明、工商企业注册登记资料、《城市房屋拆迁补偿安置协某》、建设工程规划许可证、城市房屋拆迁许可证、朝阳二村改造建设指挥部宣传 审核的设计图进行施工并交付的，且长沙市X乡规划局和长沙市X乡建设委员会均对相关问题进行了答复，认为该项目的规划审批是依法依规按程序审批的，设计没有 ...

会某、荣誉证书（2个）、养老保险卡、养老保险查询单、保密协议、邵阳市养老保险处证明、经济补偿通知。拟证明原告的养老保险都是被告进行缴纳的事实， 朱志新 审判员刘海浪 人民陪审员徐科 二０一一年十二月二十二日 代理书记员候文君附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动法》第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自 ...

单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照 ...