均是双方真实意思表示，内容没有违反我国法律的禁止性规定，为有效协议。吴某某等人认为上述保密条款及承诺书因莎丽公司未有给予经济补偿而无效，不予采纳。此外，吴 某某只能在《反不正当竞争法》所规定的法定义务范畴内承担相应的责任，对竞业限制条款中超出法律规定范围的相关约定，因莎丽公司在选择诉讼理由和诉讼方式时 ...

的聘用合同期间，钱某某每月工资收入有合同约定的人民币(以下币种均为人民币)2,000元及1,000元奖金。5、复医凯泽公司与人保公司签订有《保健站委托管理和 的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 ...

协保证明，证明被告系协保人员。 2、聘用合同，证明双方系劳务关系及关于竞业限制的约定。 3、工资表，证明被告在岗位调整前后的收入情况。 4、 先后诉至本院。 本院认为，劳动法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在 ...

协保证明，证明被告系协保人员。 2、聘用合同，证明双方系劳务关系及关于竞业限制的约定。 3、工资表，证明被告在岗位调整前后的收入情况。 4、 先后诉至本院。 本院认为，劳动法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在 ...

竞业禁止义务。本院认为，姜某等人主张百川公司采取胁手段迫使其签订了保密协议和竞业禁止协议，未提交充足有效证据，本院不予采纳。本案中，百川公司主张姜某等人 给予一定补偿，以避免对劳动者正常生活造成影响。本案中，双方约定了对姜某等人的就业限制，但未约定百川公司应给予姜某等人经济补偿，应属无效。故姜某等人从 ...

某在原告处的工作不涉及教学的具体问题，无从接触原告所谓的商业秘密，因此应当认定竞业禁止协议不具有法律效力。金某在原告处的职务是办公室主任，具体负责学校的行政管理 日至2005年6月20日。同日，金某签署了《保密保证书》和《竞业禁止保证书》，约定：金某在受雇期间及离职后，对于在受雇期间所知悉、接触、开发 ...

某在原告处的工作不涉及教学的具体问题，无从接触原告所谓的商业秘密，因此应当认定竞业禁止协议不具有法律效力。金某在原告处的职务是办公室主任，具体负责学校的行政管理 至2005年6月20日。同日，金某签署了《保密保证书》和《竞业禁止保证书》，约定:金某在受雇期间及离职后，对于在受雇期间所知悉、接触、开发的 ...

在先。本院认为，1、该协议已经约定了对营销秘密及其它涉及公司保密工作范围等的保密，客户名单系营销中的商业秘密，新都化工已经尽到了告知保密的义务；2、竞业禁止协议与保密协议在性质上是完全不同的。前者是限制特定的人从事某一职业或生产某种产品，后者则是保守商业秘密。当然 ...

、设计、维修、售后服务、技术咨询服务；国际贸易、转口贸易、保税区企业间的贸易及贸易代理；保税区内商业性简单加工；保税区内商务咨询服务；柴油机及其零部件批发、佣金代理 合法有效，当事人均应恪守履行。该协议约定培训内容属于公司机密，并对原告应负的保密义务进行了约定，并约定了竞业限制条款。原告对其应负的义务 ...

、设计、维修、售后服务、技术咨询服务；国际贸易、转口贸易、保税区企业间的贸易及贸易代理；保税区内商业性简单加工；保税区内商务咨询服务；柴油机及其零部件批发、佣金代理 合法有效，当事人均应恪守履行。该协议约定培训内容属于公司机密，并对原告应负的保密义务进行了约定，并约定了竞业限制条款。原告对其应负的义务 ...