费用均由李某自行缴纳。由于中糖酒业公司使用“中糖”字号的前提条件已不存在，其企业名称违反了《企业名称登记管理办法》第六条“企业只准许用一个名称，在 。第五类新证据证明李某的养老、医疗保险通过中糖股份公司代交。第六类新证据记载的中糖股份公司与部分员工解除劳动合同的时间不是1999年而是2000年，该证据 ...

；3、支付2008年1月1日至2008年5月12日拖欠的未签订劳动合同双倍工资19019.96元和赔偿金4754.99元;4、支付终止劳动关系经济补偿金48612.48 转帐行为以欺诈、恶意串通合谋损害上诉人等26名装卸工人利益。3、《锦虹公司出入生产区人员、机动车某管理办法》不能证明上诉人与三运公司 ...

相继与黄某等45人终止（解除）劳动合同，签订《企业职工解除劳动关系一次性经济补偿安置协议书》，并为其办理职工养老保险。2008年11月14日，重庆市X区 、重庆市X区人事局《关于涪陵某某公司破某清算组的复函》（涪人事函〔2005〕X号）；2、《九二年区X乡蚕桑技术辅导员经济管理办法的通知》（涪市蚕桑发 ...

》第四十七条、《工伤保险条例》(修改前)第三十一条和《湖南省工资支付监督管理办法》第二十三条的相关规定，湘联公司应向张某支付经济补偿1253元 、《湖南省工资支付监督管理办法》 第二十三条非因劳动者原因造成用人单位停某、停某、歇业，未超过一个月的，用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付 ...

劳仲案字（2011）第18-X号仲裁裁决书，裁决张家界奶业有限责任公司支付郑某某失业保险待遇损失2436元，驳回郑某某的其他仲裁请求事项。原告张家界奶业 责任有限公司依法应支付郑某某解除劳动合同经济补偿金5100元。根据《工资支付暂行规定》第十二条和《湖南省工资支付监督管理办法》第二十三条的相关规定， ...

支付中夜班津贴，参照天津市《关于建立全市职工某均工某发布及工某保险福利待遇正常调整制度的暂行办法》的规定，从2008年1月1日起，中夜班津贴每人每日不 工某，也享受了节假日的福利。原告在劳动关系终止后，未按照劳动合同的约定及被告公司的管理制度办理相关离职手续，原告未领取8月份21天的工某及经济补偿金是 ...

福利金，被告对此知晓且未提出异议； 7、2005年原告制定的《员工管理办法》，证明原告公司制定的规章制度； 8、被告起草的《人力资源事业部发展计划》，证明被告 至2010年2月22日期间未签订劳动合同双倍工资x元；2、补缴2008年8月、9月及2009年的综合保险；3、返还2008年10月至2009年 ...

年6月，因年龄偏大，不再担任副经理职务，但仍在公司展业机构管理岗正常上班。在保险公司工作的23年来，获得不少先进称号和荣誉。自任经理助理 文件、原告被评“先进工作者”荣誉证书上、工资表、被告2006年《基本办法》实施细则、原告没有签字的保险代理合同一份、仲裁裁决书等。 本院认为：由于被告不能提供有效的 ...

在上班期间右手无名指受伤骨折，经劳动部门认定为工伤，伤残九级。陈某遭受工伤后，凯钲公司进行了救治并通过保险公司赔偿了陈某的上海市外来从业人员综合保险的 明确，外来从业人员发生事故伤害的，其工伤认定、劳动能力鉴定按《上海市工伤保险实施办法》规定执行；工伤保险待遇及支付管理仍按《上海市外来从业人员综合保险 ...