，社会保险法出台后，被告人戚某为谋取利益，从周某市新华书店购买一套由中国劳动保障出版社出版的《中华人民共和国社会保险法释义》、《社会保险法配套法规规章选编》 事实清楚，予以认定。 本院认为，被告人戚某以营利为目的，非法出版、复某、销售由尹蔚民主编，全国人大常委会法工委、国务院法制办、人力资源和社会保障 ...

拟证明被告发给原告的月工资为881元。 4、2010年6月18日，绥宁县劳动和社会保障局核定的秦某某《企业职工工伤认定审批表》复印件一份，拟证明原告 而实际工作了1384小时，超过标准工时58.29小时折加班7.28天，其中根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，秦某某在2010年2月13、14、15 ...

，并在附录中介绍了常见考试机构，人事部职业资格证书制度暂行办法、2002-2005全国人才队伍建设规划纲要等内容。在编写说明中，原告表示该书的资料来自国家 证明其为诉讼支出的费用。 原告提交了北京劳动保障网关于2006年北京市职工平均工资打印材料及劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作和工资折算问题的 ...

已计提尚未兑现的安全奖视为自动放弃。 自２００４年以来，中国民用航空总局、劳动和社会保障部、人事部、国务院国资委、国务院法制办等部门和最高人民法院先后多次联合或 限制是必要的。第三，飞行员辞职给航空安全带来巨大隐患。２００４年以来，全国已有上百名飞行员辞职，给中国民航安全形势带来严峻考验。如果继续允许 ...

二审法院维持原判。 二审期间，上诉人未提交证据，被上诉人向法庭提交了新晃县劳动社会保障局监察大队于2010年7月29日出具的《证明》1份，拟证明被上诉人 时间不超过8小某，若延长工作时间用人单位应支付劳动者加班工资。另根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第X号）的规定，劳动者年工作日：365天— ...

副局长。 委托代理人赵某乙，系该局办公室科员。 原告赵某甲认为被告德阳市劳动和社会保障局将其审批为病退的行政行为未按国家规定进行，是错误的、 行为合法性的依据，是国家关于退休审批的相关规定。一九七八年五月二十四日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准并由国务院于一九七八年六月二日颁发的《 ...

庄热电公司对王某实行的是三班三运转且无节假日的工作制度，根据劳动和社会保障部劳社部发[2000]X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题 364-4×2+336-3×2＝686）。根据《国务院关于职工工作时间的规定》及《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，劳动者全年应工作251日，王某两年实际 ...

354-4×2+322-3×2＝662）。根据《国务院关于职工工作时间的规定》及《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，劳动者全年应工作251日，李某某两年实际 公司工作时是三班三运转的工时制度，且不存在节假日休息。因此，依据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，我国 ...

庄热电公司对赵某实行的是三班三运转且无节假日的工作制度，根据劳动和社会保障部劳社部发[2000]X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题 357-4×2+334-3×2＝677）。根据《国务院关于职工工作时间的规定》及《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，劳动者全年应工作251日，赵某两年实际 ...

庄热电公司对李某实行的是三班三运转且无节假日的工作制度，根据劳动和社会保障部劳社部发[2000]X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题 354-4×2+316-3×2＝656）。根据《国务院关于职工工作时间的规定》及《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，劳动者全年应工作251日，李某两年实际 ...