原告应当知道双方劳动关系已经解除。 被告向本院提供了1992年11月25日双方签订的劳动合同书及全民合同制单位招收合同制工人登记表各一份。被告据此认为，双方劳动合同期满后不再是固定的劳动关系，被告可以随时解除与原告的劳动关系。原告对被告提供的证据材料本身不持异议，但 ...
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厅的决定。提供的证据有：1993年7月15日原告的新进劳动合同制工人审批表。依据有：豫人退[1992]X号省人事厅、劳动厅《关于民办教师 ，主管部门中国人民解放军x部队后勤处同意并经四川省梁山彝族自治州劳动局批示招收为全民合同制工人。1995年经中国人民解放军x部队后勤处呈报、中国人民解放军国防科委x ...
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、证人郑某某、武某某、王某某证言。以证明送达解除劳动关系通知书情况。9、全民合同制工人招工花名册一份。以证明原告工作年限。原告质证后认为，证据1上记载的 采信，可以证明被告送达解除劳动关系通知书的情况。证据9显示的是原告招收为劳动合同制工人时间，不能充分证明原告在被告处的工作年限，对该证据不予采信。 ...
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接班，1993年4月南阳地区劳动局批准龚某某退养，并批准招收龚某某儿子为全民合同制工人，1993年7月龚某某儿子正式到岗上班；1993年8月龚某某 南阳纺织站1993年职工技能工资升级方案，其中规定凡1993年9月底在册的固定工合同制职工均在升级范围，并从1993年9月执行，之后南阳纺织站为1993年 ...
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财险叶县公司工作，任遵化保险所主任，当时属计划外用工，1992年经劳动部门批准转为全民合同制工人，并签订了5年的劳动合同，被告为原告补交了1987年6月 在叶县遵化保险所担任主任职务，1992年6月20日，原告经叶县劳动局批准转为劳动合同制工人，与叶县支公司签订了为期五年的劳动合同。该公司为原告补缴了 ...
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财险叶县公司工作，任水寨保险所主任，当时属计划外用工，1992年经劳动部门批准转为全民合同制工人，并签订了5年的劳动合同，被告为原告补交了1986年8月 在叶县水寨保险所担任主任职务，1992年6月20日，原告经叶县劳动局批准转为劳动合同制工人，与叶县支公司签订了为期五年的劳动合同。该公司为原告补缴了 ...
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叶县公司工作，任任店保险所主任，当时属计划外用工，1992年经劳动部门批准转为全民合同制工人，并签订了5年的劳动合同，被告为原告补交了1985年9月至 任店保险所担任主任职务，1992年6月20日，原告经叶县劳动局批准转为劳动合同制工人，与叶县支公司签订了为期五年的劳动合同。该公司为原告补缴了1985 ...
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叶县公司工作，任邓李保险所主任，当时属计划外用工，1992年经劳动部门批准转为全民合同制工人，并签订了5年的劳动合同，被告为原告补交了1986年5月至 邓李保险所担任主任职务，1992年6月20日，原告经叶县劳动局批准转为劳动合同制工人，与叶县支公司签订了为期五年的劳动合同。该公司为原告补缴了1986 ...
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的证言等证据。 经审理查明，被告人李某乙于1992年被长沙市市政公司招收为全民合同制工人，当时即借调到长沙市市政专项建设指挥部工作，2000年7月任长沙市市政 退缴了全部赃款。 认定本案事实的其它证据： 1、被告人李某乙的劳动合同制工人录用登记表和转正定级审批表，证明被告人李某乙原系长沙市市政工程公司 ...
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原告李某甲诉称：1989年12月份我被临颍县X村信用合作联社招录为全民合同工，先后被指派到王孟农村信用社、车站信用社、皇帝庙信用社任出纳职务。2005年 无争议。原告李某甲于1989年12月份被临颍县X村信用合作联社招为全民合同制工人，先后被派到王孟信用社、车站信用社、皇帝庙信用社等基层单位任出纳， ...
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