故不同意支付被告2008年12月29日至2009年1月4日期间未签订劳动合同双倍工资差额183.91元，不同意为被告补缴2008年1月至2009年12月 的保洁服务作业，根据常识，原告作为保洁公司，应当聘用一定数量的保洁员为其从事相应的保洁服务作业，现原告否认与被告建立了劳动关系，然原告既未提供考勤表 ...
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故不同意支付被告2009年11月1日至2009年12月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额2000元，不同意为被告补缴2009年10月至2009年12月 的保洁服务作业，根据常识，原告作为保洁公司，应当聘用一定数量的保洁员为其从事相应的保洁服务作业，现原告否认与被告建立了劳动关系，然原告既未提供考勤表 ...
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故不同意支付被告2008年12月29日至2009年2月15日期间未签订劳动合同双倍工资差额1597.70元，不同意为被告补缴2008年2月至2009年11 的保洁服务作业，根据常识，原告作为保洁公司，应当聘用一定数量的保洁员为其从事相应的保洁服务作业，现原告否认与被告建立了劳动关系，然原告既未提供考勤 ...
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故不同意支付被告2009年4月18日至2009年10月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额6413.79元，不同意为被告补缴2009年3月至2009年10 的保洁服务作业，根据常识，原告作为保洁公司，应当聘用一定数量的保洁员为其从事相应的保洁服务作业，现原告否认与被告建立了劳动关系，然原告既未提供考勤 ...
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故不同意支付被告2008年12月29日至2009年5月8日期间未签订劳动合同双倍工资差额4367.82元，不同意为被告补缴2008年5月至2009年11月 的保洁服务作业，根据常识，原告作为保洁公司，应当聘用一定数量的保洁员为其从事相应的保洁服务作业，现原告否认与被告建立了劳动关系，然原告既未提供考勤 ...
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代理人胡某，上海某律师事务所律师。 原告上海某清洁服务有限公司诉被告王某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序进行审理。原告上海某清洁服务有限公司 的保洁服务作业，根据常识，原告作为保洁公司，应当聘用一定数量的保洁员为其从事相应的保洁服务作业，现原告否认与被告建立了劳动关系，然原告既未提供考勤 ...
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代理人胡某，上海某律师事务所律师。 原告上海某清洁服务有限公司诉被告谢某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序进行审理。原告上海某清洁服务有限公司 的保洁服务作业，根据常识，原告作为保洁公司，应当聘用一定数量的保洁员为其从事相应的保洁服务作业，现原告否认与被告建立了劳动关系，然原告既未提供考勤 ...
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劳动关系，故不同意支付被告2008年12月29日至同月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额137.93元，不同意为被告补缴2007年4月至2009年12月 的保洁服务作业，根据常识，原告作为保洁公司，应当聘用一定数量的保洁员为其从事相应的保洁服务作业，现原告否认与被告建立了劳动关系，然原告既未提供考勤 ...
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故不同意支付被告2009年7月10日至2009年12月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额5735.63元，不同意为被告补缴2009年7月至2009年12 的保洁服务作业，根据常识，原告作为保洁公司，应当聘用一定数量的保洁员为其从事相应的保洁服务作业，现原告否认与被告建立了劳动关系，然原告既未提供考勤 ...
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单位领工资，如果电器需要维修，无论什么时间都是原告的合同义务，根据原告的劳务性质不存在加班问题；与派遣员工签订劳动合同、支付劳动报酬，属派遣单位的责任 ，让原告到该保洁公司领取工资，而原告仍从事水电工作，2009年7月至2010年12月被告与濮阳县X镇利军保洁部签订物业保洁、电工服务合同。2009年7 ...
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