杰佳鑫公司取得上述业务均通过合法渠道。 上述事实，有盛泰达公司提交的离职保密协议二份、入职登记表二份、离职工资结算表二份、差旅费报销单二份、代 联通葫芦岛分公司和移动淮南分公司两个客户信息是其商业秘密。在这两个公司中，联通葫芦岛分公司与盛泰达公司之间存在合同关系，而移动淮南分公司是盛泰达公司一个固定 ...

公司的客户名单是商业秘密，虽然姚某某与明华公司未签订过书面的保密协议，但我国《反不正当竞争法》将公平、诚实信用为基本原则，且规定须遵守 ，被上诉人与一审被告晋江市上华鞋塑机械有限公司之间的客户存在重合。被上诉人的客户名单构成商业秘密，且被上诉人制定了保密制度，上诉人属于“高级管理人员”，掌握客户名单这 ...

主观上应明知或应知外，客观上还必须有获取并使用的行为。如果被告人之间主观上有共同的故意，客观上有共同的行为，则构成共同侵权。本案中，被告人周某某明知生产“刺 在亚恒公司工作过，又没有与亚恒公司签订过什么保密协议，不存在我侵犯亚恒公司的商业秘密的情况”。故应当认定陈某甲明知周某某、陶某某侵犯亚恒公司商业 ...

本案是否属于劳动争议。所谓劳动争议，是指企业与在职职工或者与其尚存在劳动关系的职工之间，因履行劳动合同，或因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职， 正大公司并未支付补偿，正大公司违约在先；如陈某某、何某某接受补偿后未履行保密协议，到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，才应承担侵权责任。 ...

元的违约金，应视为用人单位违反诚信原则，在劳动合同设定高额条款来限制劳动者解除劳动合同的权利，属于无效违约条款，本院不予支持。理由是虽然法律、法规未明确禁止劳动合同约定 劳动关系的意思表示，而不仅是对《聘员保密合同》的协议解除。因此，美涂士公司与董某之间的《聘用合同书》是由双方协商一致约定解除，美涂士 ...

与甲方及其下属公司之间的关系。协议签订后，被告张某赴美国接受了相关培训内容。 2000年8月1日，原告与被告张某签订了保密协议。该保密 克食品(苏州)有限公司、上海虹中物业管理有限公司、上海维京新都里餐饮有限公司、淘大公司、仲量联行绿宝园管理中心、东海粮油工业(张家港)有限公司签订“虫害综合防治计划” ...

签订劳动合同，违约在先。本院认为，1、该协议已经约定了对营销秘密及其它涉及公司保密工作范围等的保密，客户名单系营销中的商业秘密，新都化工已经尽到了告知保密的 存在于物质有形载体中，客户名单系一种信息的种类，其带走与否与工作资料的移交之间并无必然的因果关系，故对郭某某的抗辩理由不予支持。因富田公司陈述在 ...

6月30日，于某在效果营销事业部门担任运营类工作，同时提供双方于某日签订的《培训协议》及《员工保密协议》；二、2008年11月24日龙拓资讯公司向于某 实际提供劳动，并与该公司之间存在隶属管理关系；龙拓资讯公司虽曾向于某出具录用通知，并与于某签订有劳动合同及培训协议、员工保密协议，为于某办理存档手续， ...

何某甲保密措施。即使原告与被告在劳动合同中签订有关于客户信息的保密条款，但因原告刊登报纸的行为使客户信息公布天下，导致该约定实际上丧失了意义。此外，原告与 月13日的《信息发布合同书》（共4份），证明原告与客户之间的交易意向、交易内容、优惠价和特殊优惠； 证据12、照片（8张）； 证据13、日期分别为 ...