以上；3、传唤证2份，以此证明原告与被告烟草公司签订解除劳动关系协议时受到胁迫，是烟草公司安排公安机关传唤的；4、市烟草局x%号文件1份 商丘市烟草行业富余人员分流安置方案》的通知；6、商丘市睢阳区烟草专卖局、商丘市烟草公司睢阳区分公司商睢烟（2007）X号文件《睢阳区烟草专卖局（分公司）富余人员分流 ...

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加盖公章）。载明：甲方购买乙方两台x型搅拌楼，尚欠设备款x元，经双方友好协议，达成如下一致意见：1、甲方承诺于10个月内付清上述款项x元，己方出具相应票据 工资具体日期，故2004年8月原告焦某辞职离开被告力拓公司时，应为原、被告终止劳动关系之日，即双方劳动争议发生之日。从2004年8月始至原告焦某于 ...

7月31日，原、被告签定了一份《湖南金宁木业有限公司员工劳动协议》，约定被告在原告公司工作的期限为一年，原告安排被告继续从事带锯加工工作。合同 保险条例》的有关规定。根据上述规定，被告可以终止劳动关系。故原告要求被告继续履行《湖南金宁木业有限公司员工劳动协议》的诉讼请求，不符合法律规定，本院不予支持。 ...

（原审第三人）中国电信股份有限公司资兴分公司。住所地资兴市X路X号。 公司负责人周发，分公司经理。 委托代理人黄柏清，湖南银光律师事务所律师。 委托代理人 被上诉人彭某某的雇员，与上诉人不存在劳动关系。原判认定上诉人资兴电信公司与被上诉人彭某某达成的口头装卸协议实际是租赁吊车协议、周少江受周玉林的委托 ...

单位补足。我与原告存在事实上的劳动关系，原告作为实际用人单位，依法应当作为赔偿主体。同时根据劳动法的规定，原告与被告嘉丰公司之间的协议可以作为审理 缴纳。其上述社会保险交费基数均按照当地公布最低标准支付。被告拾某某认可该协议。 被告拾某某已从工伤保险基金中领取5160元的一次性伤残补助金（860/月× ...

解除双方的劳动关系，金泰公司向上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金和相当于一个月工资的补偿金，并确认双方签订的《保密和非竞争协议》无效。 违约行为，不是其用人自主权。2、原审法院适用劳动法合同的终止处理本案属适用法律错误。从上诉人与被上诉人金泰公司劳动关系终止的原因可以看出，是在劳动合同 ...