按《工作制度》的规定，要求向某某提前15日以书面的形式向某方提出，从而凭辞职书来办理结算工资等解除劳动关系的有关手续。向某某以上的观点是自相矛盾的。向某某 月3日后未经华达厂批准至今没有回厂上班，故向某某的行为表明了单方与华达厂解除劳动合同。向某某没有正当理由也没有提前一个月通知厂方辞工，为规避厂方 ...
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未发生用人单位依法可以解除劳动合同的法定情形。1999年7月1日，被告根据上级有关部门的文件规定，结合本单位的生产经营状况，拟定了“遵义县烟草公司清退行业计划外 ，只是财务制度上的收支凭证，不能与《劳动法》规定的书面通知等同。被告单方解除劳动合同，从7月21日起虽未安排二原告工作，但双方订立的劳动合同 ...
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该公司招聘。后被告单位无适合岗位安排原告，故口头通知原告解除劳动关系，并于2008年6月19日通过银行转账形式向原告发放了经济补偿金。另查，申请人养老保险 协助其办理申领失业保险金相关事宜的请求本院予以支持。福赛特公司未提供证据证明其与黄某解除劳动合同关系的时间，原审法院以其向黄某发放经济补偿金的时间 ...
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与另一方当事人协商并征得对方同意；此承包合同随劳动合同的解除而解除；解除本合同须采用书面形式；甲方如无故单方解除合同收回车辆，由此而导致乙方的一切经济损失 泉寺公司的教育，并不再到万泉寺公司上班，一审法院认定万泉寺公司单方口头与李某某解除合同缺乏事实及法律依据。据此请求二审法院依法撤销一审法院判决，并 ...
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出现问题，于2002年12月20日宣布准备结业，并于2003年1月20日以口头形式通知上诉人，在2003年2月23日答辩人企业正式停业停工。通过上述反映 事实上的劳动关系。梁某某认为茂森精艺公司的行为属于单方解除劳动合同无法律依据，本院不予支持。参照修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条的规定， ...
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出现问题，于2002年12月20日宣布准备结业，并于2003年1月20日以口头形式通知上诉人，在2003年2月23日答辩人企业正式停业停工。通过上述反映 事实上的劳动关系。高某某认为茂森精艺公司的行为属于单方解除劳动合同无法律依据，本院不予支持。参照修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条的规定， ...
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出现问题，于2002年12月20日宣布准备结业，并于2003年1月20日以口头形式通知上诉人，在2003年2月23日答辩人企业正式停业停工。通过上述反映 事实上的劳动关系。黄某某认为茂森精艺公司的行为属于单方解除劳动合同无法律依据，本院不予支持。参照修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条的规定， ...
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出现问题，于2002年12月20日宣布准备结业，并于2003年1月20日以口头形式通知上诉人，在2003年2月23日答辩人企业正式停业停工。通过上述反映 事实上的劳动关系。何某某认为茂森精艺公司的行为属于单方解除劳动合同无法律依据，本院不予支持。参照修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条的规定， ...
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出现问题，于2002年12月20日宣布准备结业，并于2003年1月20日以口头形式通知上诉人，在2003年2月23日答辩人企业正式停业停工。通过上述反映 事实上的劳动关系。麦某某认为茂森精艺公司的行为属于单方解除劳动合同无法律依据，本院不予支持。参照修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条的规定， ...
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出现问题，于2002年12月20日宣布准备结业，并于2003年1月20日以口头形式通知上诉人，在2003年2月23日答辩人企业正式停业停工。通过上述反映 事实上的劳动关系。冼某某认为茂森精艺公司的行为属于单方解除劳动合同无法律依据，本院不予支持。参照修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条的规定， ...
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