的担保人签订了《担保协议书》。工作期间，我能够遵守被告规章制度，勤奋工作，为被告公司发展作出了贡献。而被告却只顾追求获得巨大经济利益，给我无节假日和 ，其已超过诉讼时效，故本院不予以支持。二、对于原告要求缴纳各项社会保险费，具体标准以社会保险经办机构核定为准的诉讼请求。根据《劳动法》相关规定用人单位和 ...

的担保人签订了《担保协议书》。工作期间，我能够遵守被告规章制度，勤奋工作，为被告公司发展作出了贡献。而被告却只顾追求获得巨大经济利益，给我无节假日和 ，其已超过诉讼时效，故本院不予以支持。二、对于原告要求缴纳各项社会保险费，具体标准以社会保险经办机构核定为准的诉讼请求。根据《劳动法》相关规定用人单位和 ...

的担保人签订了《担保协议书》。工作期间，我能够遵守被告规章制度，勤奋工作，为被告公司发展作出了贡献。而被告却只顾追求获得巨大经济利益，给我无节假日和 ，其已超过诉讼时效，故本院不予以支持。二、对于原告要求缴纳各项社会保险费，具体标准以社会保险经办机构核定为准的诉讼请求。根据《劳动法》相关规定用人单位和 ...

某称其2004年1月起仍任副总经理，只是分管的范围从综合某、广大酒店改变为银湖公司，其在广大电器提供的证据材料上签名，是其作为副总经理的职某行为。从 年12月31日无业绩，不计发工资。刘某在广大电器处工作期间的社会保险已由刘某自己缴纳。刘某于2005年4月6日向佛山市X区X街道劳动管理所投诉广大电器 ...

的担保人签订了《担保协议书》。工作期间，我能够遵守被告规章制度，勤奋工作，为被告公司发展作出了贡献。而被告却只顾追求获得巨大经济利益，给我无节假日和 的，其已超过诉讼时效，故本院不予以支持。二、对于原告要求缴纳各项社会保险费，具体标准以社会保险经办机构核定为准的诉讼请求。因某告由飞鸿医疗电器厂缴纳社会 ...

工资福利全额支付，社会保险继续缴纳。请陆某某于2009年1月16日将笔记本、员工识别卡、钥匙等公司财产归还人事部。公司将按法定的退工程序为陆某某办理劳动关系 带薪年休假条例》于2008年1月1日正式实施，而在此之前，对企业如何实行年休假无明确的规定，且根据本案查明的事实，上诉人在2008年及2009年 ...

住房公积金管理部门核定的欠款数额为准)；五、被告牡丹大酒店按失业管理、社会保险管理等部门的要求，为原告李某甲办理劳动档案、劳动关系等转移手续。六、驳回 销售任务的员工扣发工资予以处罚的行为，违反了劳动法的相关规定，牡丹大酒店应支付扣发的工资91.5元。 双方对夜班(晚24点至次日早8点)如何计算工作 ...

双方解除了劳动关系。双方劳动关系存续期间未订立劳动合同，银座商城未为蔡某某建立社会保险帐户，未缴纳应由用工单位负担的社会保险费。 原审法院另查明，蔡某某离职后 双方争议的焦点有：1、银座商城应否支付蔡某某加班费，若支付，加班费的数额如何确定；2、银座商城应否支付蔡某某工资差额及补偿金；3、银座商城应否 ...

）。 被告中国平安财产保险股份有限公司南宁市青秀支公司。 委托代理人赵某，女，该公司员工。 被告曾某乙。 委托代理人黄某丙，男，南宁市邕宁区X镇法律 广西良兵消防工程有限公司的《证明》，但未能提供《劳动合同》、工资单、社会保险缴纳凭证等证据相互印证，同时原告补充举证的广西良兵消防工程有限公司的企业法人 ...

公负伤引起的劳动争议案件，双方当事人对一审认定的事实没有异议，争议焦点问题是如何认定内退后返聘关系的法律性质。根据国务院相关规定的精神，内退是企业为了安置 满30年以上的职工，实行的内部退养办法，内退期间企业逐月为内退职工发放生活费，缴纳各项社会保险，到正式退休时结束内退状态的一种制度，这种制度属于附 ...