，从而导致上诉人合法权益受到损害。在上诉人任职期间，被上诉人曾拖欠上诉人工资、年终奖金、业务提成、津贴、生活费、伙食费、报销款项及医疗费用等等，并未给其办理 工作人员的会员资料、物品，更为严重的是窃取了农协会下属海南省爱科力农业公司公款3万多元，故农协会于1997年12月1日通过民主讨论决定正式解除与 ...

。住x。 被告：XXXX鞋业有限公司。住所地：x。 法定代表人：段XX，该公司总经理。 委托代理人：党XX，男，系该单位法律顾问。住x。 原告屈XX 元、按二岗工资标准补发原告2010年的10个月工资差额360元、补发被扣年终奖金66元；二、被告按照陕西省最低工资标准补发原告2011年5月至7月工资 ...

奖金分配”规定，对轮生产每吨鱼由公司支付给船长每日13元，轮机长每人10元，船员每人2.6元，上述奖金每年年终一次性发放。第3款规定，生产的 部分所应分摊费用。如此21月/26月=80.77%X2,800元=2,262元，应由公司负担，林某负担额为538元。 另外，扣除费用中尚涉及出入境办证费用830 ...

地上海市金山区X镇。 法定代表人俞某，总经理。 委托代理人刘某，系该公司员工。 委托代理人周某，上海市金山区某法律服务所（略）。 原告曾某诉 及2006年度的“销售人员薪酬标准”予以支付。被告辩称，自2007年起，原告的年终奖金即销售提成应当按照被告于2007年制定的“销售人员薪酬标准”支付。本院认为 ...

和客服支持”评定为能完成基本工作任务；“公关、会议、展览会”评定为从公关公司得到的反馈，是不令人满意；其他如“市场创新产品进行案头调研”、“采购”、“团队合作” 实得工资（扣除税金等），原告以应得工资计算此金额，显然有误，原告年终奖金应为10,200元（税前）。 原告关于恢复劳动关系期间的社会保险费的 ...

一金”的费用。2、被告支付原告2007年9月、10月病假工资及2007年年终奖某，并按应付工资、奖某的50%-100%加付赔偿金。3、被告支付 司砸开原告的工具箱。 经审理查明，原告于1995年进入信阳内燃机配件厂(现银光机械公司)参加工作。2004年4月1日，原告与被告签订无固定期限劳动合同，工种为 ...

并支付经济补偿金8572.7元。3、补发在联通公司单位工作期间同工不同酬工资差额x元及年终奖，年终奖金差额x元，经济补偿金8400元，2007年年终 2、被诉人应向申请人支付加班工资774元。 3、被诉人应向申诉人支付2007年度年终奖600元。 4、被诉人应补发申诉人从2008年1月至2008年2月 ...

并支付经济补偿金x.36元。3、补发在联通公司单位工作期间同工不同酬工资差额x元及经济补偿金x元，年终奖金差额x元，经济补偿金x元，2007年 。 2、被诉人应向申诉人支付加班工资843元。 3、被诉人应向申诉人支付2007年度年终奖600元。 4、被诉人应补发申诉人从2008年1月至2008年2月的 ...

工资x.40元，并支付经济补偿金x.70元。3、补发在联通公司单位工作期间同工不同酬工资差额及年终奖金差额x元，经济补偿金x元，2007年年终 2、被诉人应向申诉人支付加班工资860.4元。 3、被诉人应向申诉人支付2007年度年终奖600元。 4、被诉人应补发申诉人从2008年1月至2008年2月的 ...