公司应向其支付违法解除劳动合同的赔偿金。 在本院审理期间，神微公司提供了：1、《员工离职通知书暨办理手续清单》，以此证明陈某同意解除劳动合同。2、《 签字确认，日期为2009年6月12日。以此证明陈某在试用期间经考核不符合录用条件。 本院认为，劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。根据相关法律规定， ...

佳圣药用包装有限公司出具的证明，该证明表明郭某某到该公司应聘未能被录用的事实，但未载明未录用的原因。另查明，郭某某的劳动合同期满后，曾在 劳动合同到期终止后，虽然重庆綦江三峡金属材料福利有限公司未给郭某某出具终止劳动合同通知书，但是由于郭某某在一审中提供的证据不能证明重庆綦江三峡金属材料福利有限公司未 ...

终结。 原审法院经审理查明，1994年7月，原告调入被告单位工作。原告为了响应公司承包责任制的号召，原告承租了一台被告的旧出租车，并向被告交付押金x元 事实，有原、被告的庭审陈述，不予受理通知书、关于对张某乙予以解除劳动关系的决定、工人调动审批表、补办招工录用手续、沈阳日报公告、信访事项处理意见书、 ...

。 原判认定，王某某于1994年3月至上海威宁整形制品有限公司(以下简称：威宁公司)工作，双方签订《劳动合同》于1997年10月31日期满后仍保持劳动关系 836.44元，同意按企业规定向王某付医疗费380元及录用手续费5元。王某某则要求威宁公司按仲裁裁决履行相应之义务。 原审法院审理后认为，威宁公司 ...

安泰集团定向增发资料、常林股份定向增发资料、录音、报警回执、风投公司工商档案、录用函、解除劳动关系通知书、关于申请个人借款的报告；XX投资公司 人员、研发人员、并购项目组人员等非业务部门负责人的绩效奖励措施，由此可见，XX投资公司主张的该考核方案只适用于业务部门负责人的意见并不能成立。根据附加项目绩效 ...

元人民币。另有界阜蚌高速公路建设指挥部给海特天高公司的中标通知书、界阜蚌高速公路与海特天高公司签订的协议书等书面证据在卷。上述证据能够互相印证， 了；证人梅某证实：当时省政府成立领导小组，负责车辆税费改革人员划转分流安置考试录用，我当时是领导小组副组长，涉及重大事项要向厅里汇报；由此可以证实时任厅长的 ...

，内容不违反法律规定，合法有效，双方均应按合同履行。xx智能公司邮寄给卢xx的解除劳动合同通知书不能证明已送达给卢xx，卢xx也不认可收到了该通知 不当。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九的规定，试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 ...

三人亦提出了前述某意见。 另查明，根据原广西电力有限公司（现更名为广西电网公司）人力资源部2002年10月9日《关于管理和非管理人员划分问题的意见》规定 者外，其余列为非管理人员。……”本案中，原告于1987年12月被第三人录用为合同制工人，1989年1月至1998年1月在用电管理所电表班任电表维修及 ...

有限公司是株洲某某股份有限公司的子公司； 4、工作执行通知书及河源旗滨硅业有限公司宣传资料共3页，拟证明公司人力资源部于2011年11月8日决定从株 页，拟证明加班规定符合某律规定； 13、职工代表大会决议2页，拟证明公司规章制度通过了职工代表大会表决通过。 对于当事人提交的上述证据，经当庭举证质证， ...