被告双方均认可被告湘潭嘉富公司向原告陈某甲支付2009年3-4月的工资金额每月均为6025元。原告陈某甲在解除劳动合同前十二个月的月平均工资为9881. 。到双方劳动争议发生之日止，原告在被告单位工作一年零三个多月，故因按照一个半月的工资标准计算经济补偿金。原告的月工资高于本地区上年度职工平均工资三倍 ...

已发放，故原告尚应支付给被告此期间一倍工资x元（1600元/月×1个月2000元/月×3个月2500元/月×7个月=x元）。因被告在劳动仲裁时要求原告 原、被告的劳动关系继续有效的请求本院不予支持。被告在劳动仲裁时要求原告支付二个半月的经济补偿金，因不是《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形 ...

泰日航南公路X号。 法定代表人XX。 原告XX诉被告XX有限公司（以下简称“XX公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2010年8月4日立案受理后，依法适用简易 六个月，故原告可主张二个半月的经济补偿金。因原告每月工资为1,565元，故被告应向原告支付经济补偿金3,912.50元。 关于原告要求被告支付未签 ...

6月28日，原告又向仲裁委申请仲裁，要求XX公司：1、支付“有理由辞职”的经济补偿金4,522.50元（1,292元/月×3.5个月）；2、支付2008年3月27 ，其共计在被告处工作超过三年不到三年六个月，故原告可主张三个半月的经济补偿金。因原告每月工资为1,292元，故被告应向原告支付经济补偿金4 ...

倍工资的时间起算从2008年4月26日起没有事实依据。上诉人向被上诉人主张一个半月的补偿金印证了双方所签劳动合同延续的事实。因被上诉人长期被派往外地工作，上诉人 年合同被我终止，原因是上诉人未足额支付我工资，不存在合同延续的情况。我重回公司工作，双倍工资应从2008年3月26日起算，一审计算无误。如果 ...

地上海市松江区X镇。 法定代表人崔某，董事长。 委托代理人王某、周某，该公司工作人员。 原告梁某诉被告某鞋业有限公司其他劳动争议一案，本院于2009年2 平均工资收入计算，原告在被告单位工作已满10年3个月，应支付10个半月的工资36,750元作为经济补偿金。因被告已在原告离职时，给付了19,000元 ...

12月初和2002年4月，原告曾到顺德市伦教仲裁劳动仲裁办公室，要求解决被告拖欠其工资一事，当时仲裁部门没有立即作出处理。至2002年10月16日，顺德市劳动争议 2001年7月6日被录用，计算至10月19日，也不过三个半月，法院又何以认定4个月呢三、被上诉人在上诉人处任职时的月工资是2000元加提成 ...

燕窝加工厂，期间经外汇管理局批准，陈某恩自香港的银行将港元汇至南海土产进出口公司支付租金、工人工资等，但陈某恩本人从未将资金自内地汇往香港，也从未帮他人将 汤某甲的供述。汤某甲供认曾向梁某芳称可以投资不锈钢贸易，每期为期3个月，每人民币5万元每期可赚取人民币7000元。梁某芳于是在2003年交给汤某甲 ...

施工期间6000元，应赔偿x元；2、停工期间支付租赁输送泵费用x元；3、停工4个半月导致租赁塔机损失，每月1300元，计款x元；4、租赁漯河铁 款发放不及时停工造成的租赁机械设备费用损失，一部分是因停工造成的民工工资及留守人员工资损失。闽南公司认为该损失计算无依据。本案证据显示，2009年5月－8月， ...

双方所签订的《租赁协议》并未开始计算租期。 二、关于双方是否有违约，某公司是否拖欠租金及补贴费问题。某厂在变更企业负责人的约定事项上没有履行，在于该 起生效”与“固定租期自该工厂的新增设备调试完毕后一天起算”,到我厂起诉,已七个半月时间,某公司应依据协议支付我厂租赁费用及其它相关费用。⒉我厂与某公司原 ...