在《商丘日报》上刊登公告，限张某某2006年12月30日前到公司人劳部报到办理相关手续，逾期不到，后果自负。张某某未按公告指定期限到金 人民共和国劳动法》第二十六条规定：“有下列情形之一的，用人早位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人；……”。劳动部劳办(1995)X号文件规定 ...

，对其余证据均有异议，认为证据1内容上有更改；证据3公证内容未涉及邮件是否被修改；证据4中快递信件收到，但快递信件中未放进通知书；证据5中快递 标准件公司已于2008年11月13日终止与彭某某的劳务关系。某某公司于该日向原告办理了退工手续。原告于2009年8月10日提起劳动争议仲裁，要求被申请人标准件 ...

确认。对原、被告双方无异议的证据予以确认。 通过上述有效证据及庭审调查，可以确认以下案件事实：被告关某某1989年9月调入中国农业银行河南省宁陵县支行（以下 国发（1978）X号文件之规定，已达法定退休年龄，原告应为被告办理退休手续并足额补缴被告的社会养老保险费，截至2009年10月补缴数额为x元， ...

》并送达原告，要求原告在12月18日之前作出是否续签劳动合同的答复，12月14日原告书面回复罗格朗楼宇科技公司，要求以现在的电工电子开发部一组主任岗位 2007年年终双薪及年终奖发放规定》，原告于2008年1月4日办理工作移交、工资结算手续，被告同时支付原告年终双薪4030元，双方无异议。 另查：考勤 ...

威豹押运金融公司办理离行交接手续，顺德支行再2003年12月5日向郭某某发放了12月工资…”实际上12月5日发放的是11月份的工资。这可以证明郭 争议事实二：郭某某于2004年1月29日向佛山市顺德区劳动仲裁委员会的申诉是否超过法定申诉时效。 顺德支行认为双方的争议始于2003年11月13日发出《关于 ...

入住该楼X房及首层X号柴房，该楼入住后才在1993年8月27日办理验收手续。施工队按方案共补助（略）元给被上诉人，被上诉人先后支付了购房款共（略） 但被上诉人只服务1年零9个月便擅自离职，因此，被上诉人必须将建房补贴款（略）元和801房退给上诉人。被上诉人违反规定擅自提前离队，且带走第9施工队的会计帐 ...

，故顺德支行应当向谢某某支付经济补偿金。另外，由于顺德支行拒付经济补偿金和未能提前三十日通知谢某某，故还应向谢某某支付额外经济补偿金及一个月的工资。综上所述 威豹押运金融公司办理离行交接手续，顺德支行在2003年12月5日向谢某某发放了12月工资…”实际上12月5日发放的是11月份的工资。这可以证明谢 ...

违反约定或违反原告有关保守商业秘密的要求，而在被告美德公司使用其所掌握的商业秘密的行为，被告美德公司是否存在明知或应知前述行为而使用了原告商业秘密的行为。 在合资公司的全部股权转让给荷兰帝斯曼，公司名称变更为金陵帝斯曼。之后办理了相应的工商变更手续。1994年8月17日，被告xxx与金陵巴斯夫订立了 ...

，因此，明确指定华光厂为生产厂家。同时，要求集团公司提供办理出口手续。集团公司接受出口委托后，按丰威公司的要求操作。1998年11月底，华光厂生产完毕后 李艳芳系被上诉人本次业务的经办人，与本案有利害关系；高原本系被上诉人职工，离职后一直与被上诉人有业务往来，且有与被上诉人、钱某某、徐三贵串通坑骗上诉 ...

解除劳动关系并依法支付相应的经济补偿金，具体金额见《离职结算表》，请您配合完成离开公司的相关手续。2009年12月31日被告向上海市浦东新区劳动 ，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。原告主张与被告解除劳动关系是 ...