黄某区肿瘤防治院洪山医院，该医院位于浦东，而原告居住在本市X路，公司为员工办理了人寿保险，原告也从未就相关医疗费进行报销，期间被告也曾打电话催促原告上班 虽对原告的请假存有质疑，但每月仍支付原告病假工资，并为原告缴纳社会保险。2009年8月26日原告病假期满，打电话给直属上司徐梅香要求上班，由于公司都 ...

慎重研究作出的决定，公司没有任何不当之处，不应支付任何赔偿；3、年满45周岁从事有害工种的工人个人提出申请，经集团公司同意可以为其办理退休手续，但 的职工）的基本工资（包括基础工资、工龄工资、岗位工资等）上涨210元。开封市社会保险事业管理局、开封市医保中心档案显示，李某某的养老金、医保金从2007年 ...

2、旅行社虽说是独立的法人单位，但其没有独立的社会保险户头，她的社会保险一直是在被上诉人处，但是张某甲和其他员工的社会保险费用是旅行社实际交付的，一审中 起即建立事实劳动关系，鉴于旅行社借用苏北公司社保、医保帐户，以苏北公司的名义办理社会保险手续，因此，不能以社会保险手册上载明的用人单位反推出上诉人仍 ...

张××代管协议各一份。证明托管的职工并不止被告王某某一人。6、洛阳市社会保险事业管理局出具的证明一份。证明从2006年至2008年医疗保险金的交费标准。 真实性无异议，但对证明方向有异议，认为洛阳汽车配制集团没有给原告福来特汽车公司委托书，双方也没有约定托管期限，协议模棱两可；对证据3真实性无异议，但 ...

某于2010年1月向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令银宇公司向社会保险经办机构申报办理退休手续。2010年5月14日，该委作出南劳仲裁字[2010]X 要求林某返还桂x丰田佳美汽车的问题。由于银宇公司对车辆使用未能形成规范化管理，派车给员工使用时忽视填写《小车使用单》等管理制度的重要性，即便 ...

职务是机械部副部长，但原告以自己在原单位已办理社保为由拒绝签订劳动合同，并且煽动其部门员工某签劳动合同，公司为完善合同，以工某名义对未签订劳动合同的 10日期间的养老、医某、失业保险（具体缴纳的金额按社会保险经办机构核准的数额为准）;（三）陕西X公司在本裁决生效之日起三日内退还张XX保证金5000元， ...

基本情况登记表。证明被告的基本情况已在濮阳市海达公司进行了用工登记，证明原被告之间存在劳动关系。 7、护堤员工作手册。证明三被告系浚县河务局的护堤队 三）》第某条规定：劳动者在用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法接受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的， ...

原、被告双方解除劳动关系、原告补交被告社会保险、补发拖欠被告的工资、退还被告的服装押金、支付被告经济补偿金、为被告办理失业相关手续。原告收到仲裁裁决书不服， 由初期的一般员工逐渐成为上诉人公司的管理人员，2009年11月24日未经任何批准手续擅自离职，使酒店的接待、预定受到极大的影响，给酒店造成巨大的 ...

工某，不能劳动的事实。吉强公司在2010年9月8日以前只支付了部分医疗费，社保部门已经收到并批准，只是没有给原告本人。请假条是被告逼迫原告写的 。2001年7月1日，新乡市水泥设备厂改制为吉强公司，原告继续在该单位工某，吉强公司为原告缴纳了各项社会保险，从2011年2月份起，原告的各项社会保险变更为由 ...